回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間や休暇は、現場によって異なる場合があります。各現場の状況に応じて柔軟に対応する必要があり、仕事の内容に合わせて調整が行われることが多いです。
多様な働き方支援:
リモートワークの実施については、現場の状況やプロジェクトの進捗に応じて異なる対応が取られています。一部の現場では完全リモートが可能ですが、他の現場では部分的なリモートや出社を求められることもあります。
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回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社ジー・ソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジー・ソフトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
通勤手当や退職金もちゃんと支給されていて、安心して長く働ける環境だと感じました。
オフィス環境:
本社のビルはやや古めかしい印象がありますが、内部の環境は非常に整っています。また、派遣された先の職場もどれも良い環境で、働きやすいと感じました。
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