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株式会社ジー・ソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:
通勤手当や退職金もちゃんと支給されていて、安心して長く働ける環境だと感じました。

オフィス環境:
本社のビルはやや古めかしい印象がありますが、内部の環境は非常に整っています。また、派遣された先の職場もどれも良い環境で、働きやすいと感じました。

株式会社ジー・ソフトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は、現場によって異なる場合があります。各現場の状況に応じて柔軟に対応する必要があり、仕事の内容に合わせて調整が行われることが多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークの実施については、現場の状況やプロジェクトの進捗に応じて異なる対応が取られています。一部の現場では完全リモートが可能ですが、他の現場では部分的なリモートや出社を求められることもあります。

株式会社ジー・ソフトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:
この仕事は若い人に非常に適しており、挑戦に満ちた機会が多くあります。新しいスキルや知識を身につけるための場が豊富で、成長を目指す人には理想的な環境だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社内の人たちはみんな気さくで接しやすく、非常に和やかな雰囲気があります。チームワークが重視されており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して仕事に取り組めます。

株式会社ジー・ソフトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:入社半年内です。以前は、「各々の能力や個性を活かすため、マニュアルを用いた教育はあまり行わない」というスタイルだったようです。社員数が増えるに従って、マニュアルを用いた方がベターなケースが現在では時折見受けられます。マニュアル自体は存在しますが、その内容や使い方がこれからも継続してより充実していくと嬉しく思います。

株式会社ジー・ソフトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
事業での社会貢献:自分が開発に携わったシステムが、どのように使われ、どのような感想を持たれているのか確認出来る機会が少ないこと。会社の気になる点というより、単に職種(PG)の性質の問題かなと思います。

株式会社ジー・ソフトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給や賞与など、いろいろな手当も含まれていて、待遇は良さそうだと感じました。

評価制度:
昇進の機会ちゃんとあって、実力主義なところが多いので、頑張る人に向いていると思います。