回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
実力 + 年齢といったところでしょうか・・・。
会社側にある程度管理されているので、
実力があればあがっていきますが、急激にあがるということはありませんが、
徐々に上がっていくので、継続勤務されている方の給与は高いとおもいます。
評価制度:
評価は半期事に自分が決めた目標によって評価されます。
この評価シート次第で給与があがっていきますが、
目標が達成していたとしても、最終的な判断は上長になりますので、
達成 = 昇給ではありません。
実力 + 年齢といったところでしょうか・・・。
会社側にある程度管理されているので、
実力があればあがっていきますが、急激にあがるということはありませんが、
徐々に上がっていくので、継続勤務されている方の給与は高いとおもいます。
評価制度:
評価は半期事に自分が決めた目標によって評価されます。
この評価シート次第で給与があがっていきますが、
目標が達成していたとしても、最終的な判断は上長になりますので、
達成 = 昇給ではありません。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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