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株式会社Gemcookの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
23件株式会社Gemcookの口コミ一覧ページです。株式会社Gemcookで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Gemcookへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月10日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月10日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年01月27日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月27日
口コミ投稿日：2020年01月27日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年09月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2020年10月02日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2017年07月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Gemcookの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
今やれるやれないを問わず、社員でもアルバイトでもとにかく学習することをやめないメンバーが多く、技術や情報のキャッチアップをし続けることが大事という社風。
エンジニアとして成長したい、新しい環境でさらに技術力を高めたいという意欲や責任感が強い人はとても合ってると思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の隔たりもなく、社員やアルバイト同士の仲も良い印象。
プロジェクトメンバー同士で昼食を食べに行くこともあったり、不定期だがゲームの大会を開いたりもしていた。
エンジニアの割合が高く、男性率は高め。