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株式会社ジラフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:
在宅補助はありますが、月数千円程度
退職金、寮ありません
交通費は普通に出る

オフィス環境:
出社はできるが、リモートになってから一度も行ったことない

株式会社ジラフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:
有休取りやすい方だと思う。
ほとんどの場合は上司に言えばいい
滅多に断れることない

多様な働き方支援:
店舗スタッフ以外はコロナ以後フルリモートになっている
リモートだから、子育て支援はある程度できていると思う
副業も申告すれば特に制限なしですが、もちろん競合NGです。

株式会社ジラフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと言えないが、意見を述べるだけなら問題ない
挑戦する機会は上司に言えばあるかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
同僚の間の交流は頻繁に取れているが、管理層とは結構距離感じてしまう
ここを改善する施策も特にない

株式会社ジラフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:
特に男女差別とかする会社ではないが、女性社員は少ない
休暇もお子さんの行事などで休んで特に問題ない

株式会社ジラフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません
研修制度も部署によりますが、ほとんどありません

働きがい:
社員は優しい方が多く、人間関係は特に気を遣う必要ありません

株式会社ジラフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、後は特にギャップ感じなかった、いわゆるスタートアップって感じで、退職率も高く入社二年後にはすぐベテラン社員になる

株式会社ジラフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
事業での社会貢献:ヒカカク!は中古市場の売り手と買い手をつなぐサービスなので、基本的にクライアントのメリットになる提案を行います。営業することによってより多くの中古品を捨てずに次の使い手に渡すことにつながるので、社会貢献は実感できます。ヒカカク以外にも複数事業を展開している会社なのですが、どれも「社会を良く変えていく事業」という点で共通していてます。

株式会社ジラフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
評価制度:まだベンチャー企業ということもあり、評価制度がまだきちんと整備されていないと思うことはありました。営業成績を上げれば時給はあがっていくのですが、具体的にどれだけ売上を伸ばせばいくら時給があがるといった明確なルールはありません。