「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 株式会社TIAMの評判・口コミ
- 株式会社TIAMの企業カルチャー・組織体制
株式会社TIAMの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社TIAMの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TIAMで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社TIAMへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング27F
その他・その他
回答者: 女性/ 印刷オペレーター・接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:オタクっぽい人が多いです。組織体制・コミュニケーション:契約...
続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町1−1−3
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所内では食堂で食べる、お弁当を持って...
続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷3−2−1フロントプレイス四谷8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リクルーティング事業部
企業カルチャー・社風:下の名前で呼び合ったりするので、サークルの延長線のような会社...
続きを見る
3.0
愛知県安城市安城町天草73−2
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:人を幸せにする企業とても良いと思います従業員もお客様もみんな...
続きを見る
3.6
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階
その他・その他
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から発信できる人が評価されるそうじゃないとあまり評価はさ...
続きを見る
3.4
東京都品川区東五反田1−25−11五反田1丁目イーストビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ イベント・展示会施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員・アルバイトを含め、それぞれ個性が強く、明るい人が多いで...
続きを見る
3.8
東京都新宿区新宿1丁目9-10YKB東ビル301
その他・その他
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社してから定期的に1on1ミーティングがあるのでコミュニケ...
続きを見る
3.8
長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:本当にその視点で業務をしているスタッフばかりではない。この企...
続きを見る
3.2
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務職の職場なので挑戦的というより安定的。働きやすさを優先す...
続きを見る
3.2
沖縄県宜野湾市伊佐2−19−12
その他・その他
回答者: 男性/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の気質あり。ゴルフコンペや社員旅行もあるが、参加は強...
続きを見る
株式会社TIAMのカテゴリ別口コミ(38件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社TIAMの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
「自己完結できる力」や「各々で考えて行動する力」が求められる社風です。
「言われたことだけをやっていたい」「責任を持ちたくない」と思っている方や、他責傾向をお持ちの方には「合わない会社」だと思います。
企業理念や行動指針として挙げられている「仕事に対しての考え方」が合わない場合は、評価に結びつかない傾向があると思います。
「自分から行動しよう」「働くなら、楽しくやろう」「自分だけやるだけでなく他人を巻き込もう」と考えていける人が評価されている組織だと感じます。