回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
学歴不問、社歴も不問。年齢も関係ありません。年功序列のような評価は一切ないため、誰にでも昇進・昇格できるチャンスがあります。
評価制度については、導入以来、見直し・改定がされ続けています。自分の業務スキルを突き詰めていく方も評価はされるように設計されていますが、若手の教育に携わったり、他人（社内・社外問わず）を引っ張ってリードしていくことができる方のほうが昇進・昇格のスピードは早いです。
学歴不問、社歴も不問。年齢も関係ありません。年功序列のような評価は一切ないため、誰にでも昇進・昇格できるチャンスがあります。
評価制度については、導入以来、見直し・改定がされ続けています。自分の業務スキルを突き詰めていく方も評価はされるように設計されていますが、若手の教育に携わったり、他人（社内・社外問わず）を引っ張ってリードしていくことができる方のほうが昇進・昇格のスピードは早いです。