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- 株式会社ネクストキーの評判・口コミ
株式会社ネクストキーの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.6
10件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ネクストキーの会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ネクストキーの会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.6
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.8
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.8
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ネクストキーの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.6
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.8
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- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.6
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- 活気のある風土
- 3.6
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
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- イノベーションへの挑戦
- 3.4
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- 経営陣の手腕
- 3.8
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ネクストキーの総合評価は3.6点です（2人の正社員の回答）。株式会社ネクストキーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。
株式会社ネクストキーのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社ネクストキーの回答者別口コミ（2件）
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年05月25日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答：2019年02月05日
株式会社ネクストキーの職種別口コミ（10件）
株式会社ネクストキーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ネクストキーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年05月25日
株式会社ネクストキーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ネクストキーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
典型的なオーナー企業。
代表はかなり善意的に社内/外と関わっており、ついていきたくなる人柄。
社員は挑戦的な空気はあまり感じない。
例えば資格取得は、代表の指導の元であることが多い。自主的な取得をするメンバーは聞いたことが無い。
忘年会等も、自主的に動くメンバーはいない。
組織体制・コミュニケーション:
現状は判断基準やルールに不明点があると全て社長が都度判断するようになっている。
細かいルールは今後明文化が必要。
組織体制は取引先都合で頻繁に編成が変わる。
課長以上の役職が不在であることも一因と考える。
ダイバーシティ・多様性:
育休による時短勤務のメンバーがいるため、取得は十分可能。
外国籍向けの社員寮あり。
※詳しくはホームページ参照
典型的なオーナー企業。
代表はかなり善意的に社内/外と関わっており、ついていきたくなる人柄。
社員は挑戦的な空気はあまり感じない。
例えば資格取得は、代表の指導の元であることが多い。自主的な取得をするメンバーは聞いたことが無い。
忘年会等も、自主的に動くメンバーはいない。
組織体制・コミュニケーション:
現状は判断基準やルールに不明点があると全て社長が都度判断するようになっている。
細かいルールは今後明文化が必要。
組織体制は取引先都合で頻繁に編成が変わる。
課長以上の役職が不在であることも一因と考える。
ダイバーシティ・多様性:
育休による時短勤務のメンバーがいるため、取得は十分可能。
外国籍向けの社員寮あり。
※詳しくはホームページ参照
株式会社ネクストキーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ネクストキーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
株式会社ネクストキーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ネクストキーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年05月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
株式会社ネクストキーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ネクストキーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年07月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月12日
会社の安定性：大手企業と比べるとどうしても中小企業は安定性は欠ける面はあるかもしれません。創業来黒字ではありますが危機感を持ちながら、より会社を安定させていくために社員一人一人の責任が大きくなってくると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ネクストキーの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.8
| 星5つ |
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2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
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0人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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2人 |
| 星2つ |
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0人 |
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0人 |
回答者：2人
- 実力主義
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3.6
| 星5つ |
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1人 |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
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0人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
-
3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
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0人 |
回答者：2人
- 20代成長環境
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3.5
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
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0人 |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
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0人 |
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0人 |
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回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
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3.4
| 星5つ |
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| 星4つ |
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| 星2つ |
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1人 |
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回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.8
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0人 |
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0人 |
回答者：2人
株式会社ネクストキーのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2022
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- 2024
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- 0人
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- 1人
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- 0人
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- 0人
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年
回答数
株式会社ネクストキーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ネクストキーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株、ストックオプションは無し。
寮は外国籍限定であり。
オフィス環境:
中央区のアクセスのよい立地。
ただし、SES事業であるので客先常駐が多い。
帰社は半年に一度程度。
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