企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】とにかく役職者の育成制度もないことか...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- Wish会計事務所の評判・口コミ
- Wish会計事務所の企業カルチャー・組織体制
Wish会計事務所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
17件Wish会計事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Wish会計事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Wish会計事務所への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県津島市東柳原町５−５−１
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.2
福岡県北九州市戸畑区千防３−３−２５
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念はあったんでしょうか？分かりません。短期間ではありま...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋本石町３−１−２ＦＯＲＥＣＡＳＴ新常盤橋１１Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:プライベートを大事にしている方が多いように感じますので、仕事...
続きを見る
2.6
北海道札幌市中央区大通西3丁目4明治安田生命札幌大通ビル7F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自己責任で勤務日、時間、仕事内容等を調整するので、向き不向き...
続きを見る
3.8
東京都千代田区神田佐久間町２−１２−６フローラル秋葉原
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まだ新しい会社(7～8年)なので、定着した社風や企業文化とい...
続きを見る
3.4
東京都千代田区外神田２丁目１４－１０第２電波ビル ２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:在籍している支店によって異なるかもしれないが、私が在籍してい...
続きを見る
2.8
東京都世田谷区若林１−１８−１０京阪世田谷ビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人数は多いが管理する人間は少ないため、ある意味で距離は近い。...
続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田１−３１−１日本生命五反田ビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく飲み会が多く、コミュニケーションが図れる。ゴルフも盛...
続きを見る
3.4
東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー 37階
その他・その他
回答者： 男性/ 動画編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア/ 無し
企業カルチャー・社風:ベンチャー組織体制・コミュニケーション:基本的にみんなゆるい...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市名東区姫若町３−２ＫＴＣビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イベントセールス課/ 係長
企業カルチャー・社風:上司がつきっきりで、指導してくれる。入社してからトークのマニ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
Wish会計事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
チームワークを重視しています。社内派閥などもなく、穏やかな人が多いと思います（社会人経験が豊富な５０代も多く在籍しているためかと思います）。その為、わからないことを聞きける雰囲気があり、実際に教えてもらえます。所長自ら、税務知識の社内勉強会なども行っており、学びやすい環境です。反面、報告・連絡・相談などの基本的なことが身についていない人には、難しい職場かと思います。
組織体制・コミュニケーション：
まだ40名規模なので、社員の顔と名前が一致しやすく、対面でのコミュニケーションも取りやすいです。テレワーク時には、電話や、ZOOMを利用して業務を進めます。所長をはじめ、話しかけやすい雰囲気があります。Chatworkを導入しているのも特徴です。