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株式会社アクシスビジョンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~460万円20

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~460万円
回答者数20

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
434万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
403万円
(平均年齢33.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
356万円
(平均年齢32.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
330万円
(平均年齢38.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳365万円400万円6
35~39歳392万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アクシスビジョンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
数年前から人事評価制度が導入されました。6月・12月に昇格/昇給のタイミングがあり、入社して1年ばかりの方でも能力が評価されて、すぐに主任になった方もいらっしゃいます。評価項目を可視化したことで、どの部分を意識するか・能力を伸ばさなければならないかなど、自己分析がしやすくなりました。数値での目標を設定し、達成に向けてどのように動いていくかを考えながら業務を進めるため、業務がマンネリ化することもなく、日々様々なことを模索しながら仕事に臨めるようになったと思います。

回答者: 男性/ 営業コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 450万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 450万円
給与制度:評価制度がかわり、以前は随時昇給だったのが毎年昇給のチャンスを貰えてい
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:比較的新しい会社なので評価制度は完全には出来上がってないですが、一律と
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回答者: 回答なし/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部門

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は業績により出ます。また、勤務態度や成果によって評価も様々なため、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 0万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:以前までは昇給・昇格は「随時」でした。2022年からは昇格は部署ごとの
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回答者: 男性/ Webサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 0万円 55万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:評価制度の仕組みが見直され、適正な人事評価、昇給や賞与が今後期待できる
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回答者: 男性/ 集客媒体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度がしっかり決められており、目標を決めランクとして明確に評価され
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールス事業部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 55万円 0万円 120万円
年収 780万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価制度に基づいてた昇給。昇格なので被評価者も納得できる内容となってい
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回、昇格・昇給のタイミングがありますが、2022年から本格的に人事
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年2回の賞与もあり、また世間の給与水準に合わせて上がっていってます。賞
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:安定した収入は見込めるとは思います。厳密に言えば営業ではないので、良く
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:良くも悪くも安定していると思います。厳密に言えば営業ではないので、売り
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回答者: 男性/ Webサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給随時、賞与は夏と冬の年2回あります。手当などは他と特に変わりなく必
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代が含まれており、且つそもそもの基本給が低い。未経験で入ると
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 28万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:昇給、賞与は年2回、その他こども手当や配偶者手当などがあります。賞与支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事は正直遠目で見ても改善点が多いです。まず人事担当自体不足しています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
評価制度:随時昇給・昇格のチャンスがあり、各月に1回以上昇格人事が発表されていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良い方は伸びます。ただし、内訳など分かりにくくなっているらしいで
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株式会社アクシスビジョンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:通勤手当は一般的な通勤環境なら問題なく全額もらえる。住宅補助などは多分
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回答者: 男性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:こども手当や配偶者手当、引っ越し手当、在宅手当などがあります。退職金は
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
愛知県名古屋市中区栄2−2−1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部
給与制度:給与を提示されたときから、能力給が5万円付いていました。基本... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市北区豊崎3−20−12パールグレイビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:昇進・昇格は自身が選択したキャリアパス(プロジェクトマネージ... 続きを見る
2.7
東京都港区芝大門1−3−4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:残業代込みの給与なので拘束時間に対しての給与は低い。評価制度... 続きを見る
2.8
東京都品川区北品川5−6−1大崎ブライトタワー28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
給与制度:比較的平均的な給与であると思います。前と比べて少しづつではあ... 続きを見る
2.8
岡山県岡山市北区野田3−12−33
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:役職付きでも辞めていくため、運が良ければあっという間に役職付... 続きを見る
3.5
東京都新宿区大久保1−3−21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料はボーナスがなくても平均年収くらいはあったので、個人の頑... 続きを見る
4.3
東京都千代田区神田須田町1−5−1東洋須田町ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:会社の人事評価が明確です。しっかりとした評価基準があるので頑... 続きを見る
3.8
東京都港区芝浦1−13−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:各種手当に関しては例えば資格を取得したらその資格手当がもらえ... 続きを見る
3.3
茨城県水戸市城南1−5−11
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:他の中小企業に比べると収入面では良い部類に入ると思います。残... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区東3−9−19VORT恵比寿maxim5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
モデル年収:年功序列の要素はありません。実力主義とも違い、ただただ自社の... 続きを見る

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