回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年２か月
他は特になし
年末年始 夏休暇は合計６日間
長期旅行に行く場合も申請すればOK
インセンティブはないが、基本給は同業他社に比べると高めだと思います
家庭環境に合わせていろいろ相談できるため、長く勤務可能だと思います
評価制度：
業績がすぐに年収に反映される
年功序列はなし
実力で判断していただけるため、入社後、１年経たずに昇給した先輩がいました
他は特にはありません
申し出れば、いつでも面談は可能、目標設定や、困ったときもまずは自分で考えるように
言われますが、最後は良い指示をもらうことが多い
賞与は年２か月
他は特になし
年末年始 夏休暇は合計６日間
長期旅行に行く場合も申請すればOK
インセンティブはないが、基本給は同業他社に比べると高めだと思います
家庭環境に合わせていろいろ相談できるため、長く勤務可能だと思います
評価制度：
業績がすぐに年収に反映される
年功序列はなし
実力で判断していただけるため、入社後、１年経たずに昇給した先輩がいました
他は特にはありません
申し出れば、いつでも面談は可能、目標設定や、困ったときもまずは自分で考えるように
言われますが、最後は良い指示をもらうことが多い