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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は年々充実していってると思います。ただ、建設業に特化した資格のみなので簿記なども対象にしてほしい。
研修も年に数回あり、同期やウィルオブの人と会う機会は設けられている。

働きがい:
ないです。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:建設業界に根を張りたいなら、基本どこの会社に行っても同じよう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格を取得すると直接昇給のチャンスにつながるので、会社が社員
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:はじめの頃は、先輩について行って自分にできることを精一杯行う
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:資格取得はしやすいと思います。むしろ資格取得しておかないと、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:研修は約3週間あります。手厚く教えてくだります。資格は合格す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
働きがい:私にとっての働きがいは、新しい技術やアイデアを現場に取り入れ、革新的な
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格習得は自力で頑張るしかない。資格習得をバックアップすると
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
働きがい:仕事の働きがいは、計画の立案から完成までの一連のプロセスにある。細部に
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般技術部社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:無資格で入社した場合、資格取得を迫られる雰囲気を感じることに
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるので、取れば取った分、来年の給与に反映され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:資格は合格しないと試験費用は負担してくれない。研修は豊富でビ
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得後手当ては出るがテキスト代や資格取得の試験応募費など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:いままで多くのプロジェクトに携わらせてもらいました。その経験
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:入社後の研修は、集合・リモートそれぞれだが準備されていてよい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当でボーナスが◯◯万変わる場合もあるため、成長の機
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:入社してから、自分の成長を実感できる毎日です。最初は何もわからなかった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:働きがいは構造物を0から作ることで形として残るものを作ること
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

1.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
仕事の裁量権:派遣される人間には全くありませんいきたい派遣先を選ぶことくらいで能
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

1.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
仕事を通して身につくスキル:派遣先による施工管理の派遣であれば標準的な品質管理や
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回答者: 回答なし/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得したいと、マネージャーに相談すれば、資格の受
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月08日
成長・キャリア開発:資格を取らなければお話にならないため、手当、研修等は充実して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:入社後1ヶ月間研修があります。未経験での入社が多いため、業界
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:日々の業務の中でもかなり学ぶことは多いですが、それだけでなく
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回答者: 女性/ 施行管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当がかなり充実している。施工管理技士の資格だけでは
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:新卒の研修は充実していた。まるで学校のような雰囲気且つ人数で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:資格はあればあるほど給料に反映される。モチベーションにも繋が
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:入社直後に1ヶ月間の研修があり、ビジネスマナーや建設業の基礎
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回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:研修に関しては3ヶ月行いました。内容は歴史や道具の名称建物の
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:資格取得は、自己啓発や専門性の向上に繋がるだけでなく、昇給の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:施工管理技士を習得することによって月の給料がアップします。研
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回答者: 男性/ 建設・土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:人にもよるが、派遣先次第で、自分のキャリアがどこへ向くかが決
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:建設業界未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:6か月研修が始まったので、1か月ごとに自分と向き合って振り返
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回答者: 男性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:派遣先で携わる業務次第で成長・キャリア開発の機会は変わってく
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