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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:建設業界に根を張りたいなら、基本どこの会社に行っても同じよう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格を取得すると直接昇給のチャンスにつながるので、会社が社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
働きがい:私にとっての働きがいは、新しい技術やアイデアを現場に取り入れ、革新的な
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般技術部社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:無資格で入社した場合、資格取得を迫られる雰囲気を感じることに
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるので、取れば取った分、来年の給与に反映され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:資格は合格しないと試験費用は負担してくれない。研修は豊富でビ
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得後手当ては出るがテキスト代や資格取得の試験応募費など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:いままで多くのプロジェクトに携わらせてもらいました。その経験
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当でボーナスが◯◯万変わる場合もあるため、成長の機
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:入社してから、自分の成長を実感できる毎日です。最初は何もわからなかった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:働きがいは構造物を0から作ることで形として残るものを作ること
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

1.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
仕事の裁量権:派遣される人間には全くありませんいきたい派遣先を選ぶことくらいで能
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

1.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
仕事を通して身につくスキル:派遣先による施工管理の派遣であれば標準的な品質管理や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月08日
成長・キャリア開発:資格を取らなければお話にならないため、手当、研修等は充実して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:入社後1ヶ月間研修があります。未経験での入社が多いため、業界
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:資格はあればあるほど給料に反映される。モチベーションにも繋が
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回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:研修に関しては3ヶ月行いました。内容は歴史や道具の名称建物の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:施工管理技士を習得することによって月の給料がアップします。研
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回答者: 男性/ 建設・土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:人にもよるが、派遣先次第で、自分のキャリアがどこへ向くかが決
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:6か月研修が始まったので、1か月ごとに自分と向き合って振り返
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回答者: 男性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:派遣先で携わる業務次第で成長・キャリア開発の機会は変わってく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
働きがい:建設プロジェクトの計画から施工、引き渡しまでの一連のプロセスにおいて、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格は取得した際に祝い金が発生する。不合格であれば完全実費。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:資格は取得すると内容によって資格手当が貰える研修は1ヶ月ただ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:ウィルオブコンストラクションでは各現場で成果を上げたり、分か
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修も1週間はオンラインで研修があり、派
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがい:現場にはプロジェクト開始時から完了時まで色々な業者や人が関わります。1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:会社を通じて資格取得手当であったり、広告を定期的に行っている
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回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修は申し込む形で、ウィルオブが派遣スタ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格受ける支援を全額ふたんしてもらえる研修もあったりして未経
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:入社後、建築業界のことや用語、CAD、ビジネスマナー等のの研
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:未経験から施工管理として、働きたいのであれば良い会社だとは思
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回答者: 男性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:派遣先での担当業務によるが、日々の業務を通してスキルアップを
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、入社時の研修などは特にないので完全に未
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回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:土木・建設業の派遣ならキャリアがあまり無い状態でも採用される
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