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株式会社ウィルオブ・コンストラクションの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界の中での競争が激しいため、長時間労働が常態化しているのではないかと考えていました。
しかし実際に入社してみると、そんなことはなく、スムーズに仕事を進められれば残業などもそこまでありません。
有給休暇の取得も相談のうえ、希望通りにとれることが多いです。
社員が健康で充実した生活を送るための制度が整っているので、仕事と私生活のバランスを保ちながら、効率的かつ充実した業務を遂行できる環境が整っていることに驚きました。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここに入社当初は、かなり忙しく殺伐とした現場を想
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は、建設業界って残業が多いイメージがあ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣でありながら正社員として働けるところが自分の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からのスタートで、不安だらけだったのですが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:手厚いフォローがこの会社の良いところだと思います
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会や選考の過程でとにかく熱い仲間と一緒に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ものづくりや世の中の為に貢献したいという思いで施
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり忙しいことを想定していましたが、現場の状況
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ウィルオブグループの会社なので研修制度がしっかり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップはあります。これも派遣先によると
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと営業と技術員の関係は持ちつ持たれつの関係だ
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップは、入社前から新卒を増やそうと色
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から不安で、入社してからも不安になります。
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の方と一緒に働いているという意識がある中で勤
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:サポートが手厚いとうたっているようですが、入社以
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝で年間休日120日と聞いていたが、実際は日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員だが、無期雇用派遣という働き方。派遣社員と
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回答者: 女性/ 工務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:派遣での事務職を探していて、家族が建築業界に関わっていることも多かった
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回答者: 女性/ 工務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で特にありませんでした。残業時間も繁忙期
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 建築事務/ 事務職

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集内容と実際の勤務状況は異なる。面談で話はされ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の経験を活かしてそれなりの給料ももらえてる。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社に行く機会が少ないため、入社時に会った社員と
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業先や担当現場によると思うが、退職していく社員
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業界のスタンダードを変える、とても良い会社と
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回答者: 回答なし/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場3割事務作業7割と聞いていたが、時期によって
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回答者: 回答なし/ CAD兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属されたあとは放置のイメージでしたが定期的に直
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:通勤圏内での案件が少なく配属先が決定しなかった。
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業界を目指しているのであればよいが、配属され
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じませんでした。熱意ある社員が
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する勤務地で働けると思っていたが、1年目から
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安いことはギャップを感じた。あとは特に感じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の人とは全くコミュニケーションをとる機会がな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に抱いていた期待と実際の職場環境との間にギ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の人は良い人だと思います。ただ、会社の人の人
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