回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:
店舗配属の場合、配属店舗に出勤して、制服に着替えて勤怠を打つ。
早番の人は店舗の開店準備をすることから仕事が始まる。
開店したら会員が来るので受付で捌いていき、会員がルール通りの使い方をしているか確認したり、ゲストや会議室の予約が入っていたら確認をして取り継ぎ対応などをして行く。
社員は問い合わせが来ていたらその問い合わせの対応で、営業（反響営業）がある。
休日休暇:
有給や、休みはすごく取りやすい。
有給の理由なども聞かれず、有給をとっていない人がいたら本社から計画的に取るように指示があるので、上司も気にかけてくれるので、積極的に取れる環境。
店舗によっては土日のどちらかが営業しているので、平日の休みも有給を使わずに希望級を出すことができるので、その点も最高。
多様な働き方支援:
副業はNG。リモートワークも基本なし。
多様な働き方で言うと、配属店舗の受付時間の中から、出勤時間を2パターンか3パターンでたまになら選べる。
店舗配属の場合、配属店舗に出勤して、制服に着替えて勤怠を打つ。
早番の人は店舗の開店準備をすることから仕事が始まる。
開店したら会員が来るので受付で捌いていき、会員がルール通りの使い方をしているか確認したり、ゲストや会議室の予約が入っていたら確認をして取り継ぎ対応などをして行く。
社員は問い合わせが来ていたらその問い合わせの対応で、営業（反響営業）がある。
休日休暇:
有給や、休みはすごく取りやすい。
有給の理由なども聞かれず、有給をとっていない人がいたら本社から計画的に取るように指示があるので、上司も気にかけてくれるので、積極的に取れる環境。
店舗によっては土日のどちらかが営業しているので、平日の休みも有給を使わずに希望級を出すことができるので、その点も最高。
多様な働き方支援:
副業はNG。リモートワークも基本なし。
多様な働き方で言うと、配属店舗の受付時間の中から、出勤時間を2パターンか3パターンでたまになら選べる。
ライフ＆ワークデザイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ライフ＆ワークデザイン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
東急不動産の社員として、ホテルが安くなったり、映画館が安くなったり、色々あるけど、何度でも使えるハンズで使える5%引きの券がもらえるのは嬉しい。
福利厚生の改善点:
福利厚生に重きを置いていないので、改善を期待していることはない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る