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合同会社ＡＲＡＹＡのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

合同会社ＡＲＡＹＡの回答者別口コミ（2件）

  • 運輸事業部　ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年09月06日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月11日
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合同会社ＡＲＡＹＡの職種別口コミ（12件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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合同会社ＡＲＡＹＡの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日
オフィス環境：僕自身人と接触するのが苦手な部類なんですが、仕事中は基本的に一人ですし、音楽を聴きながらや休憩も自由。仕事の捗り具合の報告も基本的には電話やLINEなので人と接触するのが苦手な人も安心。仕事が遅れていてもキチンと報告すれば配りやすいエリア等のアドバイスも貰えますし配り終わらなくてもよほどの枚数が残ってない限りは怒られません。担当者を始め社長もアットホームな雰囲気で優しい方ばかりですので職場の環境面は素晴らしいと思いますよ。
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合同会社ＡＲＡＹＡの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月06日

回答者： 男性/ 運輸事業部　ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月06日
勤務時間・休日休暇：
ハッキリ言って、朝早く夜遅いです。待機時間や移動時間を含めると、かなり長いです。
これは正直、始まったばかりの事業なので仕方のないことなのかなと思います。
出向先でもよく話が出ているので、悩みどころですね。
休日や休暇は出向先の基準となりますが、事前に希望を出せばある程度は通るかと思います。
ここに関しては、事業拡大に向けてしっかりと定めていく方針です。
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合同会社ＡＲＡＹＡの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月06日

回答者： 男性/ 運輸事業部　ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月06日
組織体制・コミュニケーション：
運輸事業部は現在私一人で稼働しているため、今は出向先の人たちとコミュニケーションを取ることが主になっております。
従業員が増えてきたら、ARAYAとしてのコミュニケーションも増やしていきたいですね。
飲みに行ったり、ご飯会したり、レクリエーションなど。。。とにかく様々な形でコミュニケーションを取っていきたいと思ってます。
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合同会社ＡＲＡＹＡの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月06日

回答者： 男性/ 運輸事業部　ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月06日
女性の働きやすさ：
ドライバー業務と聞くと、一昔前までは「男性の現場」と思われがちだったのではないでしょうか。私自身も街中で女性ドライバーさんを見かけながらも、正直「そんなに多くはないだろうな」と思っていました。しかし実際現場に入ってみると、予想以上に女性の方も多く、皆さん工夫して働かれてるんだな、と感じましたので、女性の方も大歓迎です。理想としては男女関係なく、融通の利く勤務体系なども構築していければと考えております。
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合同会社ＡＲＡＹＡの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月06日

回答者： 男性/ 運輸事業部　ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月06日
成長・キャリア開発：
ドライバーとしてプロフェッショナルを目指すもよし、運営・管理者としてキャリアを形成していくもよし、です。
まだスタートしたばかりの事業なので、全員にチャンスがある、とお考えいただければ幸いです。
はじめは皆さん現場に入っていただきます。そこで経験を積みながらこれからの事を一緒に考え、話していきましょう。

働きがい：
ベタではありますが、やはりお客様からの「ありがとう」「ご苦労様」というお言葉であったり、
感謝を笑顔で伝えられることが喜びを感じられる瞬間ですね。
誰にでもできる仕事かもしれない、でもだからこそ自分らしさを出せる、いや、出すべきなのだと思います。
最初は誰でも未経験です。僕も未だに手探りです。でもだからこそ出来ることがあるんだと思います。一緒に進んでいきましょう。
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合同会社ＡＲＡＹＡの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月06日

回答者： 男性/ 運輸事業部　ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月06日
事業展望：
運輸事業部として立ち上げましたが、色んな事にチャレンジしたいです。
ふわっとした構想はいくつかあります。実現可能かどうかはこれから考えますが。。。
異業種とも交流したいですし、そこに新たなビジネスチャンスも生まれてくるのではないか？と思ってます。
そういうことを考える時間ってすごく楽しいですよね。よかったら貴方の思いも聞かせてください。
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合同会社ＡＲＡＹＡの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月06日

回答者： 男性/ 運輸事業部　ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年1回、実績と業績に応じて昇給があります。賞与も業績に応じてですが年1回あります。
お仕事に必要な道具、ガソリン代などはお給料と一緒に経費として支給されますが、申告は必須ですのでお忘れなく。
ひとつだけ気を付けてほしいこととしては、給料の支給日です。月末締めの「翌々月10日」支給となります。
例えば9月のお給料は11月10日(銀行休業日の場合は翌営業日)となるので注意してください。

評価制度：
まずは「冷静に丁寧に正確に」です。勤務先での勤怠、仕事への姿勢、勤務態度など、
出向先の社員さんや上司、お客様に評価を頂くことがそのまま評価に繋がるので、
そういう意味では実力主義になるかと思います。そしてその評価がそのまま昇進や昇格の基準となります。
まだ細かい基準などは定まっていないですが、今後事業拡大に合わせてそこも決めていきたいと思っております。
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