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株式会社メディウィルの口コミ一覧
3.8
50件株式会社メディウィルの口コミ一覧ページです。株式会社メディウィルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディウィルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月30日
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2017年08月10日
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2017年08月10日
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2017年08月10日
口コミ投稿日：2017年08月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディウィルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風というか職場の雰囲気ですが、メンバーが穏やかで優しい人が多く、仕事の打ち合わせをしていたつもりがいつしか雑談になっていたり、仕事の悩みを相談したり、日々あった些細なことでも笑いあえるような雰囲気ですね。入社前は「会ったことのない人たちとフルリモートで仕事ができるのか」という漠然とした不安もありましたが、実際に入社してみると不便に感じることはありませんでした。入社から今日まで気持ちよく仕事ができたのは、ひとえに会社のメンバーに支えてもらったからだと思います。
カルチャーは、社内で情報共有する文化がしっかり根付いていると思います。難しい技術的な話から趣味の話まで、チャットやビデオ通話で頻繁にコミュニケーションをとっています。
組織体制・コミュニケーション：
完全フルリモートワークなのですが、社内でしっかりと情報共有をしたり、困ったときは遠慮なく相談できる文化がしっかり根付いていると思います。リモートになることで連絡することを遠慮してしまい、仕事が停滞するケースをよく耳にしますが、そういったストレスを感じることはほとんどありません。入社時から些細な疑問でも通話等で連絡しやすいように環境を整えてくれた上司や先輩方に感謝しています。
ダイバーシティ・多様性：
メンバーの約半数が女性で、その多くが主婦になります。小さいお子様を育てながら仕事をしている方も多く、故に突然の退勤を余儀なくされる方もいますが、メンバー全員理解があり、必ず誰かがリカバーできるようになっています。小規模の会社で人的リソースも少ないですが、お互い協力し支えあうことで障壁を乗り越えています。