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株式会社サンウェルの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7

株式会社サンウェルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社サンウェルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンウェルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月15日
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 機械・機構設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月27日
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
5.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年05月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月26日
口コミ投稿日:2020年05月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月26日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
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2.6
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンウェルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスはかなり良好な職場だと思います。計画的に動けば突発的な案件が発生することも少なく、残業も時にはありますが日常的に深夜にまで及ぶような残業はありません。営業は時折、時差の関係で現地エンジニアとやむを得ず深夜や休日にお話をすることがありますが、さほど多くはありませんし長時間拘束されることはありません。
多様な働き方支援:
ほとんどの部署で週に1回はリモートワークが設定されています。また、コアタイムフレックス(コアタイム=10:00~17:00)なので、仕事のスケジュールを調整することで8:00に出勤して17:00に退勤したり、次の日遅めの10:00に出勤して19:00まで頑張ったりといった働き方が可能です。営業は客先訪問やエンジニア対応などの際に直行や直帰も可能で、効率的な働き方ができると思います。