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株式会社サンウェルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
外国人社長なので、日本の中小企業よりは、おおらか

組織体制・コミュニケーション:
各マネージャーの裁量が大きいので、マネージャーによる

ダイバーシティ・多様性:
13か国の出身者で構成されている

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口コミ投稿日：2020年09月18日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

5.0
口コミ投稿日：2020年09月18日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、の一言につきます。マネジャーはもちろん、社長
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口コミ投稿日：2020年07月10日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年07月10日
企業カルチャー・社風：外国人を中心とした技術者派遣が事業ということもあり、オフィ
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：自由な雰囲気。良い意味で社内はフラットな環境で、社長と
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業理念の浸透：日本で働きたい外国人技術者と、日本企業を結ぶ目的でできた会社。外
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：まだ会社ができて10年も経っておらず、急成長した会社な
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