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スパイダープラス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月17日
企業カルチャー・社風:悪い人はいないが、尖ったものやベンチャーのように一体感もさ
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口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年11月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも非常に早いスピードで意思決定がされ組織が変わっ
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口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:まだまだベンチャー気質の強い会社だった印象。役員会の議事録
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月13日
企業カルチャー・社風:テック企業と名乗っているが、SIerに近いイメージ。テクノ
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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ アカウントセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年10月05日
企業カルチャー・社風:正直なところターゲットの顧客側はほとんど取り切っているのに
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:オンラインのコミュニケーションが大半だったので、業
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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月26日
企業カルチャー・社風:各部による。手を挙げればやりたい方に挑戦できる風土はある。
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口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月19日
企業カルチャー・社風:成長中かつ人員を多く投入しているため、成長痛が起こることが
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
企業カルチャー・社風:比較的フラットな社風で、社長や役員とも話す機会がある。年齢
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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ フィールドセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質ですが、決してトップダウンではなく、下からの
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。挑戦する部下の後押しだったり、
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:部署間、上司部下等関係なく、社
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