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株式会社SPGホールマンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ AD/AP/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:
入社してすぐマナーや業界についての研修があります。

働きがい:
この業界で自分がどうしていきたいかのイメージがあって、しっかりと業務をこなせばやりがいはとても感じられると思います。ただテレビが好きだからというような理由だけではギャップを感じてきついかもしれません。

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月29日
成長・キャリア開発:配属先によるが、きっちりと自分のキャリアが明確に決まっている
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:入社してから1週間の研修があり座学や番組を制作する上での心得
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:出向先によりけりですが、VTRの構成を考えたりするの
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:私が所属している部署では、1年目ADでも自分が出したい企画を出した
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:自分の書いた記事や、作った映像が世の中の人に見られてコ
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事の裁量権:出向先によりますが、1年目からでも裁量を持って働くことができる環境
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。研修は入社して1週間ほど、ビジ
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回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:まあその辺の企業とあまり変わらない程度だと思う働きがい:番組
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道

3.7
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:基本的にADの時はあまり自由はないがDになればある程度自分の
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修はマナー講座など、基本を講義していただきます。現場の話は
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
働きがい:自身が携わった取材が放送され、良い反響がある事に働きが
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:番組制作の最前線で働くなかで、自分の足で稼いだものが形になり、放送され
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:放送の電波に乗って自分のした仕事が全国に人の目に映るので、非
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。また研修は入社後2週間本社にて
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回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:やればやるだけ成長します働きがい:エンドロールに名前が載ると
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:入社時、コロナ禍ということもあり自分の望むジャンルの番組に行
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:キャリア的には10年も働ける業態ではない。ほとんどの人が3年
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:入社時には簡単な研修がありましたが、それ以降は自分で学ぶ環境
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回答者: 女性/ 放送・映像/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントディレクター

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
働きがい:正直激務にはなりますが、やはり自分が携わった番組が世に出て評価が良かっ
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
働きがい:自分が取材先を探し、プレゼンをし、採用される可能性もあるのでそこは達成
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:長くいればD、APへのステップアップは可能かと思います。ただ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社後2週間だけ、一通りのビジネスマナーや業界のことを学ぶ研修期間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長・キャリア開発:人の入れ替わりが激しい業界なので、人間関係の構築が大変なこと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
教育・研修:番組にもよると思いますが、仲間がたくさんいることです。 自分が悩んで
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:一か月ごとに新しい人が入ってきますので、会社への損害は低いか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
教育・研修:テレビ業界という特殊な世界を生き抜くために必要な心構えを入社後の研修
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
働きがい:バラエティ・情報・報道・ドキュメンタリーを横断的に経験でき、ジャンル変
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:バラエティ・情報・報道など、様々なジャンルとのつながりがある
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:全て自分次第。働きがい:基本動作を親身に教えてくれた事は非常
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:とにかくテレビの仕事が好きな人。業界の特殊な労働環境について
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アシスタントディレクターとしての勤務でした。半年は契約社員として勤務し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:もちろん現場や仕事の進み次第ではありますし、この業界なら当た
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