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株式会社SPGホールマンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:会社内での評価軸があるかは疑問。単純に続けていれば昇給する。離職率がと
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
働きがい:自分が取材先を探し、プレゼンをし、採用される可能性もあるのでそこは達成
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なるが、バラエティに配属された人はやはりほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長・キャリア開発:人の入れ替わりが激しい業界なので、人間関係の構築が大変なこと
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:実力主義の世界なので男女関係なく結果を出せば評価されます。そう
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については面談の機会があり、頑張り次第では反映してくれるのでやりが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:現場出向後は、会社に行く機会などもほぼなく、近況報告などもしない。勤怠
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価は完全に実力主義。評価もついているDがしたり、Pがしたり人によって
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
教育・研修:番組にもよると思いますが、仲間がたくさんいることです。 自分が悩んで
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:一か月ごとに新しい人が入ってきますので、会社への損害は低いか
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月24日
女性の働きやすさ:自分のやる気次第で女性にも平等にチャンスが与えられていると思う
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会等で業界の現状について詳しい説明が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
教育・研修:テレビ業界という特殊な世界を生き抜くために必要な心構えを入社後の研修
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:自分の配属先は完全週休2日で楽夏季休暇も頂けました。本当に配
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
働きがい:バラエティ・情報・報道・ドキュメンタリーを横断的に経験でき、ジャンル変
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:会社の方とのコミュニケーションは、こちらからアクシ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社後2週間だけ、一通りのビジネスマナーや業界のことを学ぶ研修期間が
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性も多く働いています。男女関係なく、やる気さえあれば色んなこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:時間が不規則かつ長時間労働、休日も殆ど無い現場も少なくな
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:オフィスは配属先にことなりますが、テレビ局なので、良くも悪くもよくある
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:放送の電波に乗って自分のした仕事が全国に人の目に映るので、非
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回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:他の職種と比べたら女性は働きやすいのではと思います。AD自体女
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。また研修は入社後2週間本社にて
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:それぞれの現場によりますが、テレビ業界なので昭和
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:住宅手当は一切ありません。不動産屋を紹介してくれますが、港区に通いやす
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:経験者の中途採用なども増やしていってもいいと思う。その場合には他の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:入社後にビジネスマナーや、番組制作の流れ、編集ソフトなどについての研修
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多い方だと思いますので、何かあれば相談しやすい環
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:完全に土日が休みではないのと、祝日はこの業界では関係ないので
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等な会社だと思います。完全実力主義の世界です
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:特にありません。実力主義なので働き方は女性も男性も変わらないと
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境かどうかはわかりませんが、女性社員は比較的多いと
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会や面接時に聞いた話とのギャップはほとんど無
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月04日
事業の弱み:自社でディレクターになった人が活躍できる場が少ない。結局は独立してし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:半年毎に昇給があるが、そもそも初任給が低いため平均的な
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