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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は場所と人によるが、20時間程度が平均的である。
業務自体は多いので、個人としてどれだけコミットメントできるかによって勤務時間も変動する印象がある。

多様な働き方支援:
場所によっては固定された出社日がある。
特にカスタマーサポート職などは固定の出社日がある。
リモートワーク/出社のどちらも個人の判断に任せる風潮があるため、その面で窮屈さを感じたことはない。
副業についても、事前に申請すれば許可される


回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多い印象がある。また、何かに挑戦する際
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス

4.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質の会社なため、チャレンジ精神はとてもある。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に1回の面談があり、成績を残した方は正当に評価される傾向にある。長
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回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすいと思う。フレックスということもあるが、特定の部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:社会のニーズにそったサービスで、社会貢献性が高い事業の弱み:IT会社
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回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
事業の強み:独自のサービス展開という点はとても刺さると感じる反面、競合他社も多く
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回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:経営陣が進むべき道標をしめしてくれているので、その点は間違
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:一般的な福利厚生でユニークなものは特になしオフィス環境:会議室はあるが
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス

4.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤することは、ほとんどない多様な働き方支援:副業を行な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:表彰も受けているのでビジネスモデルとビジョンが、物流業界の中で独特で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:事業が伸びていて、人も増えているので、自分次第で成長機会はい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:とてもいいシステム、仕組みができていて、今後どん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回のタイミングで昇給がある。もちろん昇給しない人もいるが、減給する
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制があり基本自由で個人の裁量に任せ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年前に社員と経営陣の間でかなりの衝突があった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:事業が成長しているので、いつか上場するだろう。その時のストックオプショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金、住宅補助などはありません。ストックオプションが付与されるタイミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:まず学ぶ点が非常に多い物流のこと、システムのことを理解しない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業、物流をデジタル化している企業というイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間もなく、20時でほぼ誰もいないので、ブラックではない
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:裁量を持ってやりたいことができる環境と思いますが、マイクロマ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:自社開発のプロダクトプロダクトとサービスに愛を持った社員が多く集まっ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:IT健保など各種福利厚生は整っていた印象です働きやすさはありましたオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の弱み:内部のオペレーション、コミュニケーションはまだまだアナログな部分が多
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:ベンチャーらしく基本ゆるい。朝も10時から11時の間で出勤す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月19日
社長の手腕:去年あたりに一時的に100人の壁にぶつかり、組織がガタついたこともあ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさはありますフレックスもありとても働きやすかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:レガシーな業界をシステムの力によってよりコミニュケーションコス
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時給与は低い印象でした現在は改善されているようにも感じます評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に自走できる人しか仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
福利厚生:まだ成長段階で、福利厚生や教育制度が整っているとは正直言い難い。社内に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:議論が活発にあちらこちらで行われること。 音楽が流れていて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:代休制度を徹底するように人事がうるさいくらいにいうのでプライベ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス

4.5
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は、安く生活が厳しい。ただ、結果を出せば昇給が望めるため若くしてリ
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