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回答なし

回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 22万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
内資系CROの水準だと思います。
住宅手当として月2万円が基本給とは別に支給されます。支給条件としては在籍2年目以降、実家ではない必要があります。
また、未経験入社の場合、主任になると毎月の給与が約3万増えます。主任になれるのは新卒3,4年目が最も多い気がします。当然もっと遅い方もいますが、珍しいです。
主任から次のステップアップが難しいこともありこのタイミングで転職される方が多い印象があります。

評価制度:
企業治験経験がなく医師主導治験のモニター業務しかできない方でも高い評価を受けることができます。
反対に、企業治験の業務ができても評価にはあまり影響がありません。
あくまでモニター全員が経験するであろう医師主導治験で仕事を捌くのが早いか、ミスが少ないか、といった点で評価をされている印象です。
他社(製薬会社、CRO)に派遣モニターとして派遣に出ることも可能ですが、派遣先での評価はあまり関係がなく、社内での印象が派遣先での業務期間中の評価に繋がります。

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:社員数に対して、経験があり、きちんと対応できる社員が少ない。
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:コアタイムが10時~15時で、フレックスタイム制なので業務状
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
組織体制・コミュニケーション:社員人数は多くないため、比較的社員との距離も近く、
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:通勤手当は全額支給、住宅補助は2年目より支給される。退職金は勤務3年目
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回。昇給は年1回。資格手当あり。評価制度:年に2回(前期と後
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しいです。フラットな社風ではないです。。組織体
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:メーカーや他社CROの派遣があるため、そこから業務の経験を学
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:古くからある日本企業です。朝礼や社内会議は定期的にあります
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
福利厚生:自分の名義で借りていれば家賃補助が2万円程度出ていたと思う。実家暮らし
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:会社としてはスピード感とワンストップ完結というサービスの提供を謳って
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モニタリング部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:他のCROと比べたら給与は高いようである。だが激務である。激務に耐えら
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
事業の強み:強みは特にありませんでした。英語ができる人が多い印象です。事業の弱み
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モニタリング部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:未経験でもCRAとして採用してもらえたので経験を積めた。研修
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:アットホームであるが、その社風についてこれないと厳しいです
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:会社としては発展途上であり支援制度などなかった。そこに成長環
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り多様な働き方支援:フレックス制度は設けられてい
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は半年に1回の見直し、賞与平均4ヶ月、一般的な手当は揃っている出張
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:住宅手当は2年目から出ます。寮はありません。オフィス環境:オフィスの環
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:TOEIC手当があり、点数が高いとそれなりの手当が付いた。賞与は4か月
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:入社時の研修期間はしっかり時間をとってくれます。あとはその期
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モニタリング部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:住宅手当あり(2万)退職金あり会社でお弁当を頼める(一部金額補助あり)
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:住宅手当は2万あり、退職金は3年以上でもらえます。基本的に日経会社なら
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:福利厚生には力をいれているように感じる。住宅補助は月に2万円。オフィス
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:担当プロジェクト次第です。人によっては長期休暇で海外旅行に行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
福利厚生:女性の産休・育休の取得は当たり前ですが、男性の育休取得実績が無いため、
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的な福利厚生、手当はあり、給与も業界基準で低くはないかと思う。評価
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:土日休みあります。振替休日もあります。多様な働き方支援:在宅
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、役職がついている方も半分以上いらっしゃいます。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:弁当が社員割引で購入できる。オフィス環境:衝立で個々の間が仕切られてい
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:上り調子の業績だったが、多くの社員の退職、企業治
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、確定拠出年金など一通りは整っています。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:外部研修に参加できるので、リーダ研修など受けられます。働きが
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:時間外もほぼなく休暇も取得しやすい。多様な働き方支援:在籍時
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:多様なPJを受託しようとしている姿勢が伺えます事業の弱み:ワールドホ
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