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株式会社八興システムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
やる気があれば成長はできると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士でコミュニケーションを取ることはほとんどない。営業か常駐先が同じ社員しかほとんど関わらないため、社員の半数以上の顔も名前も知らない。

ダイバーシティ・多様性:
知る限りでは特にない

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口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年04月26日
企業カルチャー・社風：社員同士とても仲が良いと感じます。私は入社がコロナ禍であっ
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口コミ投稿日：2021年04月22日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月22日
企業カルチャー・社風：新しくできた会社の割には考え方が古いところもある。基本的に
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月25日
組織体制・コミュニケーション：会社の組織体制は会社が出来てからまだ歴史が浅いため
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 女性/ 事務・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月25日
組織体制・コミュニケーション：普段はそれぞれ別の現場で働いているため、全員とのコ
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制：自分が自分らしく仕事ができる環境があると思います。私は
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制：会社の文化や社風が社会人としての最低限を守っていれば割
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制：組織体制は現在構築中である為、ちゃんと組織として固まっ
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3.4
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