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回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険部/ 係員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:
西鉄グループ内の経済圏で仕事を回しているので、西鉄グループから見放されない限りは仕事はある。

事業の弱み:
他の保険代理店と比較して、ノウハウの蓄積が圧倒的に少ない。金融の一端を担う業種としての経営姿勢や管理手法や人材育成など、根本的なところから学び直す必要があると思う。しかし、西鉄グループが守ってくれるので、今のままでも何となくやっていけるのだと思う。

事業展望:
コンサルティング能力に優れた代理店と西鉄グループ内で競合することがあれば、保険部としての収益は間違いなく落ちる。

回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
休日休暇:担当職務や取得時期にもよるが、現職場は非常に有給が取り易い。5日間以上
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績連動型で支給月数を決める賞与規定があり、年間の営業利益が4億円で年間支
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:役職等級毎に基本給が明確で、前回評価(S、A、B、C、D:5
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険部/ 係員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:整備事業の会社なので、整備資格には手当がつくが、営業社員に対
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:各役職毎に職務権限規程が決められており、見積り発行・仕入・売上など
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:基本給は入社年数に関わらず等級毎に決められており、上位等級に昇給した
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・仕事量:基本的な勤務時間は09:00~18:00で1時間休憩の8時間労
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数による昇給は全体のベースアップが対象。基本は昇級・昇格により
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:営業利益額に応じて年間の支給月数を決定し、等級毎の基準月額基本給に掛けて支
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・仕事量:基本的な就業時間は09:00~18:00で、残業時間は最近にな
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 19万円 0万円 78万円
年収 315万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:基本給は引き上げられたが、それでもまだまだの低さ、昇給も年に一回するが
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当等が少なく、結婚して子供がいるとかなりきつい生活になる。大手子会社
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:コンプライアンス重視を含め安全・安心を第一とし
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時00分から18時00分で遅くまで残業してるよう
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:休日はそれなりに多いと思う。有給と別に、支給休暇という制度が
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回答者: 男性/ バス整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:免許取得制度有り。自分で取得すると一切金銭出ないので取るなら
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生制度の満足点:グループ全体で同じ外部業者のサービスを低料金で活用出来てお
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:以前に比べ全体的に給与が底上げされたところ、職級による支給額
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一度、年間を通して評価されて次年度からの昇給に繋がる。人材育
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回答者: 男性/ バス整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:話が合う人がいれば
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:お客様との交渉力、取引先との調整力、専門的な技術力と
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトが完了した時の達成感を感じた時と、仕事の結
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:以前に比べて給与支給額が格段に改善された。特に管理職が手厚く
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職は入社年数では無く基本的に技能と経験で決定されている。給与は職級
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金はポイント制で役職に応じた年間獲得ポイントを貯めていくやり方。退
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
働き方の満足点:将来的にフレックスタイムの導入を検討されており、導入前の地慣らし
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険部/ 係員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:会社規定では土曜日出勤もあり。仕事が無ければ有給を消化せずに
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:半期毎の業績連動型で営業利益のレンジで基本の支給月数が決定され、役付社員は
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は業績連動型で年間の営業利益額に応じて支給月数が決定する。上半期(
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年度毎に業績・技能・取り組みに関して5段階評価で点数付けを行い、
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:管理職は年棒制で支給金額ベースが決まっており業績評価と個人評価で増減が決定
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:賞与評価は半期毎に実施され、第一段階として課長が係長以下の部下全
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
働き方の満足点・改善点:勤務時間についてはフレックスタイム導入を検討されているが
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回答者: 男性/ その他営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:評価内容を点数化して、一次評価はA・B・Cの3段階、
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