2.9

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年収・給与(31件)

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西鉄エム・テック株式会社の平均年収は357万円、年収範囲は250～750万円です（16人の正社員の回答）。

西鉄エム・テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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西鉄エム・テック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
357万円	250~750万円	16人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収	357万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	16人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	490万円（平均年齢39.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	250万円（平均年齢23.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	250万円（平均年齢45.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	356万円（平均年齢32.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	333万円（平均年齢25.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	313万円（平均年齢20.7歳）

年収分布

（人）

（万円）

西鉄エム・テック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ か/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	19万円	0万円	78万円

年収	315万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:
基本給は引き上げられたが、それでもまだまだの低さ、昇給も年に一回するが微々たるもの
資格をとって整備主任者や検査員になっても給料はそんなによろしくないみたい
主任クラスになってようやくだそう
賞与だけはすごくいいと思う
コロナ禍の時も変わらず出てた

評価制度:
早く検査員になっても、上の人がいなくならない限り昇進は望めないと思う

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:業績連動型で支給月数を決める賞与規定があり、年間の営業利益が4億円で年間支

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:役職等級毎に基本給が明確で、前回評価（S、Ａ、B、C、D：5

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:基本給は入社年数に関わらず等級毎に決められており、上位等級に昇給した

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社年数による昇給は全体のベースアップが対象。基本は昇級・昇格により

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:営業利益額に応じて年間の支給月数を決定し、等級毎の基準月額基本給に掛けて支

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:以前に比べ全体的に給与が底上げされたところ、職級による支給額

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:以前に比べて給与支給額が格段に改善された。特に管理職が手厚く

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:半期毎の業績連動型で営業利益のレンジで基本の支給月数が決定され、役付社員は

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年度毎に業績・技能・取り組みに関して５段階評価で点数付けを行い、

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:賞与評価は半期毎に実施され、第一段階として課長が係長以下の部下全

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当等が少なく、結婚して子供がいるとかなりきつい生活になる。大手子会社

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年に一度、年間を通して評価されて次年度からの昇給に繋がる。人材育

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:役職は入社年数では無く基本的に技能と経験で決定されている。給与は職級

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:賞与は業績連動型で年間の営業利益額に応じて支給月数が決定する。上半期(

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:管理職は年棒制で支給金額ベースが決まっており業績評価と個人評価で増減が決定

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICTソリューション部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:評価内容を点数化して、一次評価はA・B・Cの3段階、

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回答者：男性/ バス整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:３００円程度手当なし、資格で数百円上がる程度評価制度:頑張れば昇格はで

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回答者：男性/ 整備士補/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バス整備部/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
284万円	16万円	1万円	30万円

年収	284万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:整備士にしては普通だと思いますよが残業代を削られたりした事もあります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり低いです。正直、結婚して子供が生まれると子供手当ても高校生になら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は残業を結構しないと生活できない程度です。そのお陰でたくさんの若い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：忙しい所ならいいが、暇な所に配属されると、残業が少なく、基本給が少ない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間外の多い部署に関しては、かなり重作業で、家庭のある方などはきついと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：忙しい所であれば、なかなかいい年収は貰えると思う、それと自分の頑張り次

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては、時間外の多い部署などはかなり満足出来ると思います。プラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスに関しては西鉄本体からの圧力はありますが、普通に満足できる賞与

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：西鉄グループということもあり労働基準法については守られてはいます。し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:在籍時の話ですが賞与は年2回、昇給もありますが微々たるものでした。評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は安い残業代は全額支給されていたと思うボーナスははっきりとは覚え

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回答者：男性/ システムサービス課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は体系は、基本給がかなり低い状態です。そのため残業しても残業時間が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:交通費が出ないのはきつかった。基本給がもう少し良ければとは思う。評価制

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西鉄エム・テック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

福利厚生:退職金はわずかながらも出た。通勤手当は全く出ないオフィス環境:立地は悪

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回答者：男性/ バス整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月25日

福利厚生:福利厚生は、退職金のみ。寮等はなしオフィス環境:場所による。市内だった

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大阪府大阪市中央区西心斎橋１−４−５御堂筋ビル１１Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 役員

給与制度:年功序列などやく、成果に対して給与やインセンティブ給があるた... 続きを見る

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会社名	西鉄エム・テック株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://m-tech.nnr.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区大名２−４−３０西鉄赤坂ビル７Ｆ

従業員数	425名
設立年	1967年
資本金	60百万円
代表者	丹山裕和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

西鉄エム・テック株式会社の平均年収は357万円、年収範囲は250～750万円です（16人の正社員の回答）。

西鉄エム・テック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	490万円（平均年齢39.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	250万円（平均年齢23.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	250万円（平均年齢45.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	356万円（平均年齢32.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	333万円（平均年齢25.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	313万円（平均年齢20.7歳）

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