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ライトアーム株式会社のカテゴリ別口コミ（154件）

福利厚生・オフィス環境(28件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(30件)

ライトアーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
434万円250~750万円20人
[年収算出方法]

（平均年齢25.7歳）

回答者の平均年収434万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数20人
[年収算出方法]

（平均年齢25.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		493万円
（平均年齢25.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		296万円
（平均年齢26.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

ライトアーム株式会社の回答者別口コミ（32件）

  • 主任 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年09月09日
  • ITソリューション事業部 / 主任 / SES営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年03月29日
  • 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年07月26日
  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年07月25日
  • システム開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年07月25日
回答者一覧を見る（32件）

ライトアーム株式会社の職種別口コミ（154件）

営業系（100件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（40件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（154件）

ライトアーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日：2024年09月09日
福利厚生:
通勤手当は発生しますが、営業での飲み会などは経費が1円も出ません。また、退職金はありません。

オフィス環境:
神田駅、秋葉原駅、岩本町駅からアクセスでき、社内も新しく綺麗です。会議室は8名、6名と2つあり、1名でのweb会議スペースが2つあります。共有スペースにもバーカウンターやマッサージチェアがあり環境は整っております。

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ライトアーム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日：2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休みで特に連絡が来ることもありません。
また、役職や粗利次第では週休3日、4日という制度もあるため、予定は立てやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは禁止です。
時短勤務はないですが、役職や粗利によってはコアタイムの10〜17時で働くことが可能です。
副業に関しては申請を出していれば可能です。

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ライトアーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ ITソリューション事業部営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月24日
企業カルチャー・社風：
企業カルチャーは３つのキーワードがあると思います。
・自由 ・・・個人にある程度の裁量が与えられておりますので、
利益の出し方にmustは無いです。
ご自身の発想と行動を存分に発揮してほしいです。
・利他的・・・社内のメンバーとお客様で成り立っているのが会社です。
気遣いが出来る、もしくは、この人の為に頑張りたいと思える人と
一緒に働くのってやりがいを感じますよね。
・責任 ・・・自身の成果が会社メンバーや今後の事業展開(チャンス)を支えています。
１人１人に責任感が有る会社って非常に活気が溢れ、常に成長し続けますよね。

組織体制・コミュニケーション：
全員『利他的』で『責任感』が有るメンバーですので、
おのずと助け合いや切磋琢磨するコミュニケーションが成り立っていると思います。
社員全体で共通認識を共有をしているので、組織体制の壁も無く、風通しが良い職場です。

ダイバーシティ・多様性：
実は先日、ライトアーム初の韓国人の方が入社いたしました！
弊社は今後、海外進出も視野に入れているので、多様性を持った人が入社することにより、
発想の幅を広げ、視座を上げられるきっかけになると思います。
色んな文化や考え方が混じっている会社ってワクワクしますよね。
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ライトアーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月25日
女性の働きやすさ：
女性だからと下に見られることはなく、男性と同様に実力で評価してもらえる。
現在の割合としては女性の方が少ないが、働きにくさを感じたことはない。女性だと大変な仕事は男性社員が積極的に手伝ってくれたり、生理の時など座ってるのが辛い時はスタンディングスペースがあると立ち仕事ができるので、環境も考えられている。
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ライトアーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ ITソリューション事業部営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月24日
成長・キャリア開発：
私自身、転職活動の軸は『社長としてのスキルが身につけられる』でした。
弊社は昇格基準と役職で経験出来る事が明確に設定されている為、キャリア計画は立てやすいです。
起業というゴールまでの道筋が見えるので、モチベーションは高い状態を保っています。
具体的には、誰でも参加可能な妹尾塾(新規事業立ち上げチーム)や、採用(主任)、社内起業制度(主任)、チームマネジメント(課長)など自身の成長速度次第で様々な経験が積めます。

働きがい：
自分が夢に向かって進んでいる！と確信出来る日々を過ごせています。
めちゃくちゃ悩むことも有りますが、反面、成長を感じております。
1年前の自分と比べると、想像できない位成長している実感がありますね。
是非体感していただきたいです。
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ライトアーム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ ITソリューション事業部営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ：
良い意味でベンチャーならではのギャップがありました。
自身の成果が会社を支えている責任を、今、猛烈に感じております。
前職は1部上場企業でしたので、自分の成果の価値を感じられるのは給与以外にありませんでした。言わば自分の為に頑張っていたんですね。
それが責任の範囲が会社となると、火事場の底力みたいに、今までじゃ気づけなかった自分のやる気スイッチがONになりました。
１段階STEP  UPするのに『責任』って非常に有効だと感じております。
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ライトアーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月23日
事業の強み：
この会社の事業の強みは、様々な事業を展開しており、一つの事業がダメになったとしてもそれ以外の事業で挽回できる強さを持っています。
現在主力で行っているシステム開発事業も市場的にかなり需要があるのに、供給が足りていないという中でまだまだ売り上げを伸ばしている事業です。

事業の弱み：
事業を6つ行っているとはいえ、まだまだ種の状態のものもあります。
なので、これから柱になる事業をいくつか持ち、100億達成していくために試行錯誤が必要であると思います。
また、これらの事業に投資をするためにシステム開発事業をさらに伸ばしていく必要があります。

事業展望：
この会社の事業の今後については、来年に新たなサービスを立ち上げる予定があります。
またまだまだこれからいくつかのサービスを立ち上げることによって、１つ10憶～20億の事業に成長させることを目標にしています。
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ライトアーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ SES営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 主任

1.7
口コミ投稿日：2024年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給25万円はずっと変わらない。
稼働させたエンジニアの粗利額に応じて賞与がきまっていく。
成績が良ければ賞与は毎月支給される。

評価制度:
昇進の基準はあるが、時より基準が上がったりする。

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