Item: 東タイ株式会社
Rating: 2.9
Author: 男性 / 製造 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:
中途社員には研修がない。

働きがい:
粗利が少ないわりに製品自体がものすごく細かく覚えることが非常に多い。中小企業がゆえ複雑な事務作業等々を大量に処理しないといけないため、他社でも通用できるような汎用的なスキルは身につかない。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:私の頃は研修も多いため、かなり充実していましたが、コロナの影

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

教育・研修：基本的なことに関しては、上司や先輩社員から指導がありますが、明確に教

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗することを前提として、テストを行うため、失

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】大まかな進捗会議は毎日、30分程度行われます。こちらは

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアを提案し、打合せで納得されれば

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】成果の報告を聞くと、進み具合に大きく差があります

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】目標はチームで設定しますが、実際の仕事は個人

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】前工程から継続している仕事が多いため、新た

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】職場自体が静かな環境ではなく、何らかの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司と同室にて仕事をしており、打合せの機会

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めていますが、具体的な項

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的には経営陣と共に仕事はしません。共に仕事をす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：教育制度が、存在するのか？疑問である。人が違えば言うことが違うので、

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会社名	東タイ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.totai.com/
所在地	東京都台東区上野５−２４−１７

従業員数	279名
設立年	1924年
資本金	382百万円
代表者	真野健太郎
※ 一部、四季報データ参照

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