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回答なし

回答者: 男性/ 海外営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:
固定残業性のため、人によってはだいぶ残業時間が多い。また定時で帰りにくい雰囲気はあります。一応時差出勤は可能ですが、職種や在籍年数が浅い人は時差出勤ができません。

多様な働き方支援:
前述した通り時差出勤は可能ですが、利用している人はあまりおらず、職種によっては時差出勤ができません。また若手も仕事を一人前にできるようになってから、と暗黙のルールが多々あります。リモートワークも職種によっては一切できず、感覚だと会社全体の2割ぐらいの方が週2程度のリモートワークです。男性でリモートワークをしている方はほぼいません。また、副業は禁じられております。

回答者: 男性/ 海外営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
事業の弱み:高度な品質や技術力を必要とする製品ではないため、海外はかなり苦戦を強
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口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 海外営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:中途社員には研修がない。働きがい:粗利が少ないわりに製品自体
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回答者: 男性/ 海外営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途社員が少なく、新卒主義のため、中途社員に対す
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口コミ投稿日:2017年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
教育・研修:基本的なことに関しては、上司や先輩社員から指導がありますが、明確に教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:パッケージの製造業者なので伸び白はまだまだあると思う。有名な企業と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗することを前提として、テストを行うため、失
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】大まかな進捗会議は毎日、30分程度行われます。こちらは
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口コミ投稿日:2017年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
評価制度:自分が仕事に対して努力、勉強をし、その成果が出た際はきちんと評価をして
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:私の頃は研修も多いため、かなり充実していましたが、コロナの影
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを提案し、打合せで納得されれば
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく、女性は働きやすいとは思いますが、仕事量は部署
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回答者: 男性/ 海外営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
オフィス環境:事務所自体はとても狭いですが、社長室がある本社ビルは比較的綺麗です
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回答者: 男性/ 海外営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:同族経営の社長が女性の雇用を推進しているため、営業をはじめ女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】成果の報告を聞くと、進み具合に大きく差があります
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】目標はチームで設定しますが、実際の仕事は個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】前工程から継続している仕事が多いため、新た
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】職場自体が静かな環境ではなく、何らかの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司と同室にて仕事をしており、打合せの機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めていますが、具体的な項
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】基本的には経営陣と共に仕事はしません。共に仕事をす
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:教育制度が、存在するのか?疑問である。人が違えば言うことが違うので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:残業が、実質的にはつかず、皆がサービス残業になっている。これは、終業後
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