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株式会社エスティーエーアストのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社エスティーエーアストの回答者別口コミ（4件）

  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年09月15日
  • ses 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年05月13日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月27日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年05月20日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社エスティーエーアストの職種別口コミ（13件）

クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社エスティーエーアストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月15日
福利厚生:
通勤手当は支給されます。

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株式会社エスティーエーアストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
SES形態なので、客先に寄ります。
私は良い客先に恵まれた方だと思いますが、リリースで休日出勤した際の振休もかなり自由に取得させていただけました。土日祝休で年末年始の休暇などもいただきました。
勤務時間も、現場の規定に従うので、どのような現場に入れるかに寄ると思います。スキルやコミュニケーション力の面で他の社員より優れた点が多ければ多いほど、客先に選ばれるのを待つ側からある程度選べる側になると思います。

多様な働き方支援:
客先に寄ります。

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株式会社エスティーエーアストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ ses/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月13日
成長・キャリア開発:
社内推奨のものに限りますが、資格手当は恒久的にもらえるので、余裕があるならたくさん取って損はありません。もちろん受験して合格すれば会社が負担してくれます。

働きがい:
最初のうちは働きがいはないかもしれません。派遣の身ですので、初心者はまず理想通りの現場には配属されることはないと思ってください。ですが、続けてみて出来ることが増え、他の現場に配属されたとき、前の現場でやっていたことが活きてくることがあります。そこではじめてやりがいを感じると思います。しかしそれも頭うちになるので、他の現場を紹介してもらうか、転職するか、最終的にはこの2択になるでしょう。

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株式会社エスティーエーアストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
入社理由・入社後の印象：ゲームが元々好きだったこともあり、面接時ゲーム作りに業界未経験でも関わることが出来るというお話だったので、即日で内定を出して頂けたので入社を決めました。
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株式会社エスティーエーアストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ ses/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 17万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
資格手当があります。昇給は入った案件とスキル次第です。自己研鑽を続けていてれば自ずと上がると思います。派遣エンジニアでしたが賞与はありません。

評価制度:
評価する側がどういう意図で昇給させているのかは不明です。というのも商流（現場に至るまで他の会社を経由する）が大きくなると、内部の人間は完全には自分の業務内容を把握できませんし、もとの単価がいくらかの案件なのか知る由もありません。SESは単価が高い仕事を低い見積もりで、他の会社を経由して受け取るので、評価は予想がつきません。

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