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みんなのマーケット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
72件みんなのマーケット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。みんなのマーケット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、みんなのマーケット株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月02日
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ブランドマーケティング部/ なし
5.0
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 女性/ 審査部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンサルティング部
3.4
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.0
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2.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい６−３−６オーケーみなとみらいビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくいい人が多い。優しい人が多く厳しく接されることもあま...
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4.2
高知県高知市駅前町１−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・平均年齢は３２歳程度で、地方の中でも、若く、チャレンジ精神...
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3.3
東京都千代田区一ツ橋２−４−３光文恒産ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事の話以外で、趣味の話や雑談は活発に行われています。...
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2.9
東京都渋谷区渋谷１−１５−２１ポーラ渋谷ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:常駐先にいるので、所属の会社の人たちとは仲良くなる機会は少な...
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2.6
東京都渋谷区渋谷３−１−４日本情報産業ビル別館４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派閥が存在するので気楽に働くというのは難しいかも。お気楽にや...
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3.1
東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員数的にも役員との距離が近いです。やりたいと手を上げればや...
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3.3
東京都文京区本郷４−３７−１７本郷トーセイビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 通信系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:割と体育会系なトップダウンの風潮が強かったが近年は若手を大切...
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2.8
東京都中央区日本橋堀留町１−１０−１５ＪＬ日本橋ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:わたしは、派遣先にいたため、本社の企業文化などは全く見えない...
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3.3
石川県金沢市本町１丁目５－２リファーレ ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たな分野や資格への熱意は高い。自身の希望する仕事には伝えれ...
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2.9
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー４２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大学のサークルみたいな関係組織体制・コミュニケー...
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みんなのマーケット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に個人プレー。成果主義。教育体制はほぼないに等しく、とりあえず実践して覚える、という体当たり的な部分が多いため、精神力が必要。
組織体制・コミュニケーション:
すべてオンラインツールでのコミュニケーションになる。社員同士の交流はほぼない。それが楽、という人もいれば孤独感を感じる人もいると思う。
ダイバーシティ・多様性:
社員は多様性に溢れているわけではない。若い人が多く、いわゆるベンチャー的な気質を感じる。