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みんなのマーケット株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ コンサルティング本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ：
正直に言うとギャップは無かったです。
面接時やオフィスツアーで実際に働いている社員の方とざっくばらんにコミュニケーション取れる機会があるため、ギャップが生まれないように素直に質問をし率直な話しを頂けたからです。
ギャップが生まれるというのは、事前に聞かないから生まれると思うので、こうした機会を設けてもらえている以上、ギャップが生まれないように聞きました。
例えば、主に架電業務がメインになるので、1日の架電件数であったり、目標、成果、そのために必要な時間などなど、目標達成するためのイメージを固められたこと。
そのイメージと自分自身のスキルを重ねた時に、できるのかできないのかなど、事前に押さえられたのは重要なポイントだったかなと思います。
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口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ マーケ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率がすごく高くてびっくりする。改善する気がな
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率がかなり高く、人の入れ替わりが激しい。数ヶ
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口コミ投稿日：2022年04月18日

回答者： 女性/ CS/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思っていたよりもITに対する知識が無く、さ
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口コミ投稿日：2021年07月30日

回答者： 女性/ 審査部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンサルティング部

3.4
口コミ投稿日：2021年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員になるためのルート基準がない。これまでの成
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ブランドマーケティング部/ なし

5.0
口コミ投稿日：2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありま
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