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KDDIプリシード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
上長含め、風通しが良い。公私問わず安心して相談できる環境にある。
業務を抱え込むことはなく、安心感高い。

組織体制・コミュニケーション:
前述の通り、上司とは話やすい。一例として、上長がメンバーを呼ぶ際は、「さんづけ」が基本となっている。

ダイバーシティ・多様性:
国籍にとらわれず勤務できる。また、障碍者も多数おり、LGBTQにも積極的に取組むスタイル。

回答者: 男性/ 携帯販売、通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:閃いたことなどを目標のために発言する機会は多いと思う。組織
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回答者: 男性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも学生ノリで社会人としての自覚が少ない方が多いで
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回答者: 男性/ 量販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 量販

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:事業が増えていくにつれて経営陣との距離が開いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:多くの研修を受けさせられるので嫌でも挑戦する機会はあります
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店長次第ではありますが、営業力がある人だとど
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:昨今、代理店運営ショップの実績が右肩上がりのため直営店のノ
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回答者: 女性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
組織体制・コミュニケーション:若い方が多い。自分は歳の近い方が多いので、プライベ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあってもなかなか上に行けない環境ではある。可
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第二営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関してはそんなに多くないような気がします。淡
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:入社すぐの社員でも挑戦の機会は設けられる。獲得能力が高い人
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:店長や役職がある社員の許可を取ったりしないといけないことが
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあると思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境で自身のアイデアなどを採用してくださる環境
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:20代の契約社員が約8割を占めているので和気藹々と
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:前向きに普段から業務をこなして、自分が将来的に会社でどうな
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:数字に強い、上に上がりたい人には向いている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:スタッフも皆若いのでとても楽しく働くことができる。頑張り次
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:考えが新しい為、できる事ならやってみよ!とお店で動くことが
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回答者: 女性/ モバイルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:所属する店舗の上司によって大きく雰囲気が変わります。業績主
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:KDDIグループという安定性と若い企業というベンチャー性を
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回答者: 女性/ 店舗の販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:正直ずば抜けたものがない限りはどれだけ長く働いたとしても上
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:意見があったら比較的に発言はしやすい。社員の気持ちや意見を
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回答者: 男性/ auStyleの販売接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:KDDIの子会社と謳っているからか本社はKDDIからの出向
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業・店舗運営/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大学生っぽいのりが強い印象です。社員同士はワイ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:上司による。親しく、話しやすい上司もいれば、圧をか
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:新人を丁寧に育てていこうという雰囲気はありますが、良くも悪
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
組織体制・コミュニケーション:社内SNSにてやり取りすることもあり、他店のスタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:休憩はシフト必ず60分取ってます接客の関係で取得出来な
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月03日
企業カルチャー・社風:保守的な、コンプラを過度に気にしているので風通しの良さは凄
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 直営店事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗によってだが、私の店舗は働きやすかった。人
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、実力主義。ノルマなどはないが目標が年々あ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:明るい人が多い。陽キャが多い。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
組織体制・コミュニケーション:若手が多く、現場をどうしたら上手くやっていけるか意
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:基本同じようなことをする毎日。明るいスタッフが多いため話し
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