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株式会社バディットコンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:
住宅補助も寮制度もない。通勤手当は出るが、退職金制度はなし。まだベンチャーということで仕方ない面はあるが、これから福利厚生が充実していったら良いと思う。

オフィス環境:
元々田町オフィスで少し寂しい場所にあったが、現在では池袋のハレザビルの中のシェアオフィスを使用しているため、以前よりかなりおしゃれになった。しかし、エンジニアは面談時にしかほとんど用事がないため、あまり行く機会がない。たまに本社に行くとおしゃれで良い気分転換、息抜きになるようにも感じる。

株式会社バディットコンサルティングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
開発系やその他の日勤に配属されれば土日祝日はお休みとなるが、夜勤現場では休みが不規則になりやすい。まとめると、現場によりけり。

多様な働き方支援:
現場によってリモートワークもある。副業も禁止されているわけではない。

株式会社バディットコンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:
現場に派遣されるエンジニア視点だとカルチャーや社風がどう言ったものなのかは分かりませんでした。
とにかく社員数を増やして上場を狙っているような会社なので、採用する人材も来る者拒まずと言う印象です。

組織体制・コミュニケーション:
担当営業と月1回面談の機会が設けられていました。(本社での対面orオンライン)
現場での不満や自分の希望する案件を直接営業に話すことが出来ます。

株式会社バディットコンサルティングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:
実際どの程度かは把握できないけど、女性のスタッフは多く働いていると思う。私と関わる人も女性が多い印象を受ける。産休や育休も100%取得していると聞いた。

株式会社バディットコンサルティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:
未経験入社者を対象とした外部教育機関に委託した研修があります。
内容は1ヶ月間でサーバ・ネットワークに関する基礎的な知識を学べるものでした。
基礎的な部分のみの研修なので、研修後の自己研鑽が大事になってきます。

株式会社バディットコンサルティングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
入社理由・入社後の印象:中途入社だったのですが、立ち上がったばかりの会社なので、会社と共に成長していければ良いなと感じ、入社しました。

株式会社バディットコンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:
社長が若い。

事業の弱み:
経歴が大事になってくると思う気がしますね。

事業展望:
大きくもなる可能性は秘めてると思うような気がしますよね。色々と頑張って欲しいものです。

株式会社バディットコンサルティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年に一度の昇給制度があり、営業さんと事前に面談がある。昇給額に関しては社長から電話で伝えられる。

評価制度:
実力主義をとっているため、若くても能力があればそのまま給与に反映される仕組みになっている。