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口コミ投稿日：2017年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月05日
成長・キャリア開発：「お客様の困った」を解決するために皆が自由に発言・行動できます。少人数の小さな企業であるからこそ各個人の自主性や意見を尊重してもらえる環境があり、プロジェクトチームのリーダーは自由で柔軟な環境を与えてくれるため自由にのびのびと活動できています。最近は自主性による良い意味での責任感から、お客様との直接コミュニケーションによる課題解決ができるまでになり、前向きにリーダーとして取り組めるようになっています。「やりがい」がいつの間にか「成長」へとつながっていることを、ものすごく感じることができると思います。
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口コミ投稿日：2017年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月05日
評価制度：企業としてまだまだ社内制度が整っていないこともあり、特に人事評価につい
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口コミ投稿日：2017年10月05日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月05日
成長・キャリア開発：他社の方々と接する機会も多いため、周りからの刺激がある企業だ
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口コミ投稿日：2017年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月05日
事業での社会貢献：会社の集まりや社員旅行などのイベントによる社員の交流を社員で自
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口コミ投稿日：2017年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月05日
福利厚生：会社の集まりや社員旅行などのイベントによる社員の交流を社員で自由に企画
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口コミ投稿日：2017年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月05日
会社の安定性：現在はまだ少人数の会社なので、増員して規模を拡大したいという考えは
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口コミ投稿日：2017年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月05日
成長・キャリア開発：会社方針や運営、また課題など社員全員が共有し全員で意見を出し
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口コミ投稿日：2017年10月05日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月05日
教育・研修：基本的にOJTで働きながら学ぶため、入社時の決まった研修等がないよう
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口コミ投稿日：2017年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月05日
教育・研修：社員のスキルの底上げのために、社員希望を踏まえた研修を行うようにすれ
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口コミ投稿日：2017年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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教育・研修：現在はまだ少人数の会社なので、入社する方の新人教育制度をどのように行
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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