回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：企業としてまだまだ社内制度が整っていないこともあり、特に人事評価については具体的な評価基準があいまいであったりします。逆に言うと柔軟な対応とも言え、積極的な発言や役職などにとらわれない行動による評価もあったりします。今後社員数が増えることを考えると制度の見直しが必要と感じます。また社員教育や研修も現在よりも充実させて、全社員の評価につながるレベルアップも大事と思います。
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