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株式会社エムハンドの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
27件株式会社エムハンドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エムハンドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エムハンドへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年03月13日
口コミ投稿日：2020年03月13日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 男性/ WEBディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.2
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が出来る人に集中し、その人しか対応出来なくなり、若手を育...
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3.6
東京都港区浜松町２−４−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ REP/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 顧客サービス本部
勤務時間・休日休暇:有給消化を促し、残業代は1分単位で支払われる。有給が付与され...
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3.5
静岡県浜松市中区田町３３０−５遠鉄田町ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:顧客システムの起動していない時間帯に本稼働に切り替えるため、...
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2.9
東京都品川区西五反田２−１２−３第一誠実ビル２・６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。土日にも研修を設けており、給料が出る。それ以...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦１−１１−１１名古屋インターシティ１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:世間が長期休暇の期間(例 年末年始など)には「年休推奨日」か...
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅３−４−２長谷川ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:常に派遣先で働いていたので、いざというとき相談できる人がいな...
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3.8
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ マーケティング
勤務時間・休日休暇:社員の方は、早朝型の方や夜型の方など、フレキシブルに働かれて...
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3.0
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に全員定時で帰る印象です。休暇も調整しやすく...
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4.2
東京都港区西新橋１−１５−５内幸町ケイズビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がとても少ないため、プライベートの計画も容易にできると思...
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3.3
東京都渋谷区東３−１６−３エフ・ニッセイ恵比寿ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業は9:45からスタートなので遅め。残業に関しては個人の裁...
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株式会社エムハンドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ Webエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
プロジェクトによって違いますが、残業が発生することがありますます。実力主義なので、自己研鑽することで残業になることもあります。
また、自己の事情、家庭の事情などで退社時間を設定することが可能です。フレックスなので、フレックスの社員はコアタイムが過ぎればいつでも退社することが可能です。
多様な働き方支援:
家庭事情などで退社時間が設定できて、早帰りできます。