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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:旅行はもちろん船自体の知識がないと、付いて行くのが大変です。同じ質問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:定時前には、資料請求のセットを作ったり、ゴミ出しをしたりして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:13期連続で右肩上がりしている会社です。クルーズマーケットはこれか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上やれば何でも良いという感じです。人の評価は8割が売上、1割利益、あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:私は別業界から中途入社しましたが、旅行業界に関わる研修には出してもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
多様な働き方支援:拘束時間が長く、家業もままらなかった。あまりそこまで考えが及ば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:中途入社の人で1年続く方は一握りほど。個性的な社風や優しくない指導
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:長時間勤務となってしまうため、フルタイムで働く他に選択肢がない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:社長や取締役も同じフロアで働いているので、壁という壁はあまりなく、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:家庭のある方でもフルタイムで仕事をしなければならず、時短や育休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:船会社や船会社総代理店の営業マンによる勉強会は、ほぼ月1ペースで開催
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
会社の安定性:クルーズ自体まだまだ伸びていくマーケットですし、季節や天災の影響を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性の数も多いですが年齢層は若め!活気があり女子同士は仲良くや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:2018年には東証マザーズに上場を果たし、成長し続けている会社で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:クルーズは将来性もあり、今後もある程度は集客力のある分野かと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:転職者が半数以上の会社ですので、軽蔑される事はまずないです。新卒で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:25時間分の固定残業代が含まれているので、残業しないが得と思いきや、毎
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:給料は業界的に高めのようです。まあみなし残業が入ってたりするからなんで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
入社理由・入社後の印象:入社前に採用担当者から会社の飲み会に誘われました。その時
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇をいざという時に取れないこともあります。体調不良の時
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:週に一度の掃除でしかフロアを綺麗にする時間がないため、床の小さなゴ
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
入社理由・入社後の印象:クルーズ個人旅行取扱数ナンバーワンというのは、現場でも実
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:半年ごとに昇給判断が入るため、ベースアップのスピードは早いと思う。業界
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため平日に休みがあること。希望休も長く働けば受け入
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:ボトムアップの提案は通りやすく、特に新規事業はやりやす
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:近くにコンビニやスーパー、フリースペースにはテレビもあるので休憩時
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短制度などがないです!というよりも前例がない。創
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2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:朝昼晩でやらないといけないタスクは明確になっています。それをク
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2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日数が業界では低基準。今年は年間108日しかないようで、旅
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の仕組みがまだ出来上がっていない。なので非効率な仕
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
新規事業への取り組み:京都の旅館を買収したため、クルーズ以外の事業にも手を広げて
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の活躍・女性管理職:どこの会社もそうですが、キャリアアップとともに仕事してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:船のキャビンを売る取次店のような業務で、こなすお客様の数が多いので事務
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:根底にあるのは売上至上主義。皆も人をそれで見てしまうこ
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:はじめと終わりの時間は決まっているので、ルーティン化すれば一日
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