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株式会社ＦＣＥＨｏｌｄｉｎｇｓの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年07月14日
勤務時間・休日休暇：
フレックス制を採用しており、コアタイムはありますが、比較的自由な時間で修行できます。ただし、それに伴う事前準備や根回しはもちろん必要です。繁盛期には土日出勤もありますが、振替休日を取ることが可能です。仕事の仕方一つで、長くも短くもなるので、仕事効率をはかり、生産性を上げることは望まれます。

多様な働き方支援：
状況にもよりますが、経営陣は比較的寛容に相談に乗っていただけます。社員、一人一人のライフバランスを考慮してくれ、会社運営のタイミングにもよりますが、出来るだけ希望の沿った就業の形をとることが出来ます。
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口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年07月14日
勤務時間・休日休暇：フレックスということもあって自分の好きな時間に始業している。
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口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:自分次第。いくらでも仕事はあるので忙しくすることもできますし
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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:プライベートとの切り替えをうまく行なっている社員が活躍してい
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口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年02月27日
多様な働き方支援:リモートワーク、オフィスワークのハイブリットなので、自分で選択
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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってまちまち。休暇は事前申請すれば柔軟に取得
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年02月06日
勤務時間・休日休暇：朝8時から夜22時なんてあたりまえです。深夜残業なんて当たり
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年10月25日
勤務時間・休日休暇：自分で決めて働くことができる。さぼろうと思えばいくらでもさぼ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年10月25日
勤務時間・休日休暇：長いことについては賛否が分かれる。どう考えても労働力不足の部
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