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株式会社ＦＣＥＨｏｌｄｉｎｇｓの口コミ一覧ページです。株式会社ＦＣＥＨｏｌｄｉｎｇｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＦＣＥＨｏｌｄｉｎｇｓへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給と賞与は年１回。賞与は業績連動での支給となるが、年々水準が上がっている。経営陣から「水準を上げていきたい」という方針を話してもらえているので安心感がある。子ども１名につき、月２万円の手当があるのも有難い。

評価制度:
バリュー（価値観、判断基準）とパフォーマンスの二軸で、どちらも同等程度重み付けで評価されるのが特徴的。
会社として大切にしている価値観を無視してパフォーマンスを出しても評価は上がらない。努力や成長、誠実さ、仲間や顧客との関わり方などが重要となる。人間的な成長をしながらパフォーマンスを出していきたい人には向いている（数字のみで評価をして欲しい人には向いていないかもしれない）。
バリューがあるため、人間関係も良好だと思うし、理不尽に感じるようなことがない。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:色々あるのだが、とにかく人が良いと思う。バリューや7つの習

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:集合天才を掲げており、努力する人を見捨てない文化がある。努

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

勤務時間・休日休暇：フレックス制を採用しており、コアタイムはありますが、比較的自

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月08日

勤務時間・休日休暇:自分次第。いくらでも仕事はあるので忙しくすることもできますし

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年１回の業績に応じた賞与があり、昇給に関しても賞与と同じタイミングであ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風：自由な社風で、自身の主張は堂々とはっきり伝えることが望まれ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:VALUEという価値観を遵守する社風。評価基準の最重視事項

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に1回　昇給と賞与があります。昇給は1年間の成果とvalueと呼ばれ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風：新しいことにチャレンジする人を全力で応援してサポートしてく

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

福利厚生：住宅補助や寮などはありませんが、当たり前かもですが社会保険も完備（健康

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

勤務時間・休日休暇：フレックスということもあって自分の好きな時間に始業している。

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

事業の強み：すでに既存で提携している会社の業績改善に対してがっつり支援に入ってい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

勤務時間・休日休暇:プライベートとの切り替えをうまく行なっている社員が活躍してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	--万円	--万円	--万円

年収	324万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナ禍であっても年々実績は上がってきている。また、やればやるだけ評価

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

福利厚生：あまり意識したことがありませんが、テレワークの導入の際、電気代やネット

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月08日

福利厚生:住宅補助はありません。リモートワーク支援や健康促進のためのサプリの支給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:実力主義と人柄による評価が両立している。実際に評価制度に関

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

福利厚生:とても充実している。社員に還元しようという動きが大きいため、今後も豊富

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

事業の強み:社会課題を解決するをミッションに掲げているため、時代によって臨機応変

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

働きがい:「レールを走るのではなく、レールをつくれ」という風土なので、事業や会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

福利厚生:一般的なものからユニークなものまで幅広くあります。社員とその家族の健康

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

働きがい：理念である「社会の課題をビジネスで解決する」が浸透しており、目的的に仕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

福利厚生：もちろん保険等の最低限のものは揃っていますが、大企業に比べるとまだまだ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

成長・キャリア開発：各チーム少数精鋭なので、自分の仕事（商品・業務）に対して裁量

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

会社の安定性：2010年のFCEグループ設立以来、売り上げは右肩上がりです。理念

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

多様な働き方支援:リモートワーク、オフィスワークのハイブリットなので、自分で選択

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

評価制度：評価は大きく2軸で行われます。パフォーマンス（成果）とバリュー（FCE

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：FCEは研修が多い会社です。様々な気づきがあり、自分の成長やより良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：中途入社者には5日間の"OnBoardingProgram"があり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:努力しようとする人への支援は惜しまない制度があった。働きがい

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

入社時の期待と入社後のギャップ：良いギャップになりますが一人一人の距離感も近くて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月08日

女性の働きやすさ:時短勤務もできますし、部門・部署によっては残業もそれほどないの

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

働きがい：未経験からの採用でしたが優しくフォローしていただきながら新しいことにも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年前にいきなりボーナス時期が変わるという連絡があった。私は全く問題な

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会社名	株式会社ＦＣＥＨｏｌｄｉｎｇｓ
業界	その他（その他）
URL	https://fce-hd.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル１０Ｆ

従業員数	30名
設立年	2004年
資本金	172百万円
代表者	石川淳悦
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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