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株式会社ＣｙｂｅｒＺの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＣｙｂｅｒＺで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＣｙｂｅｒＺへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:
派遣社員は入社して最初の段階で研修がありました。また、先輩に業務を教えてもらうこともありました。

働きがい:
勤務制度やワークフローが整っていたことが業務がしやすくて本当に助かりました。その中で自分の制作物に集中して業務できたのはありがたかったです。

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月15日

成長・キャリア開発:ないです。とにかく自分で勉強するのが大事でした。人の入れ替わ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:実力があっても正社員化はなかなか厳しいので、この会社でのキャ

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回答者：男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:未経験でも様々な業務を経験できる働きがい:規模の大きな仕事に

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回答者：男性/ イベントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:大きな成果が目指せる。一人に対する権限が大きい。働きがい:大

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:成長できる働きがい:経験値を得る

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月10日

成長・キャリア開発:大きな案件を動かしていくので、今後のキャリアに繋がります。特

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

成長・キャリア開発：やる気がある人はどんどん成長しますが、もくもくと毎日同じこと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

教育・研修：中途社員の研修制度が私が入社した頃は整っておらず、業務の基礎を身につ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

成長・キャリア開発：成長の機会が多く、望めば好きなだけ様々なチャンスを与えられま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

働きがい：やりたいことに挑戦させてくれる会社だと思います。上司との距離が近く、時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

働きがい：なにか自分がやってみたいことや、新しいチャレンジの機会があった場合に手

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:カリキュラムが完全ではないので自分で考えて自分で行動するとい

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月17日

成長・キャリア開発:勉強会などは積極的に行われていた働きがい:競わせる文化がある

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東京都港区南青山7-3-6

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3.2

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会社名	株式会社ＣｙｂｅｒＺ
業界	その他（その他）
URL	https://cyber-z.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア２３Ｆ

従業員数	250名
設立年	2009年
資本金	40百万円
代表者	山内隆裕
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
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