「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 有限会社若田プロモーションの評判・口コミ
- 有限会社若田プロモーションの企業カルチャー・組織体制
有限会社若田プロモーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
23件有限会社若田プロモーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社若田プロモーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社若田プロモーションへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区南青山５−１０−２第２九曜ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップが強烈なリーダーシップをとり事業ドメイン拡張・成長を牽...
続きを見る
3.0
東京都豊島区目白２−１６−１９若林ビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがとてもよくて、上司との間は言えないことほぼありません...
続きを見る
3.5
東京都港区新橋６−１３−９ＲＥＧＲＡＲＤＳＨＩＭＢＡＳＨＩ６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司との距離が近く風通しは良い。The体育会系組織体制・コミ...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区南平台町５−６
その他・その他
回答者： 男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に縦社会風土が根強く残っているので、人間関係善し悪しは...
続きを見る
3.2
東京都港区三田３−４−１９ＤＫＳＨ三田ビルディング
その他・その他
回答者： 男性/ サービスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系特有のオープンで自由にフランクに意見交換がされている職...
続きを見る
3.2
東京都品川区東品川２−３−１１ＪＴＢビル１３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士は上下関係もなく、仲が良さそうに見えた。ただ、非正規...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷２−２−５クルスビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ WEBコンサル課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩とご飯を食べに行く機会も多く、フレックスなのでタイミング...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市北区清水３−１６−２０
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな仲が良く孤立しているひとが居ません会社...
続きを見る
3.8
東京都新宿区神楽坂４−８神楽坂プラザビルＧＦ
その他・その他
回答者： 男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション本部・第一ソリューショングループ
企業カルチャー・社風:ロジカルとエモーショナルを兼ね備えた「大人なスタートアップ」...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区西中島４−１０−６
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気のある人がどんどん抜擢される。若い社員に対しても、どん...
続きを見る
有限会社若田プロモーションのカテゴリ別口コミ（23件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社若田プロモーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 兼務役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
各部署、人柄が良い方が集まっており働きやすさはおすすめできます。また社会貢献、地域に還元することを大事にしているため、人々の健康、成長をサポートするために代表自らが最先端のことを学び、職員に還元しているため、質の良いサービスが届けられます。
組織体制・コミュニケーション：
各部署がそれぞれ離れているため、部署間での関わりは仕事中に取ることは難しいですが、
トレーニング勉強会や同好会などもあるため、関わりようはいくらでも作ることは可能です。
また年間のイベントとして忘年会や新年会、そのほか、代表の思いつきで社員への感謝の気持ちでバーベキューなども過去にありました。
ダイバーシティ・多様性：
性別や人種、国籍等での強みは特にありませんが、サービス内容は老若男女、どの年代の方にも対応できます。
常に新しい知識の情報を得て、より質の高いサービスを提供することを常に念頭に置き、一人ひとりに合ったオリジナルなものを提供しています