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有限会社若田プロモーションの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
23件有限会社若田プロモーションの口コミ一覧ページです。有限会社若田プロモーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社若田プロモーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月15日
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 兼務役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年12月22日
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 兼務役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 兼務役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 兼務役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 柔道整復師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2017年10月27日
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 男性/ 兼務役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 機能訓練/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2017年10月27日
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 機能訓練/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2017年10月27日
口コミ投稿日：2017年10月27日
有限会社若田プロモーションのカテゴリ別口コミ（23件）
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有限会社若田プロモーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 兼務役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
各部署、人柄が良い方が集まっており働きやすさはおすすめできます。また社会貢献、地域に還元することを大事にしているため、人々の健康、成長をサポートするために代表自らが最先端のことを学び、職員に還元しているため、質の良いサービスが届けられます。
組織体制・コミュニケーション：
各部署がそれぞれ離れているため、部署間での関わりは仕事中に取ることは難しいですが、
トレーニング勉強会や同好会などもあるため、関わりようはいくらでも作ることは可能です。
また年間のイベントとして忘年会や新年会、そのほか、代表の思いつきで社員への感謝の気持ちでバーベキューなども過去にありました。
ダイバーシティ・多様性：
性別や人種、国籍等での強みは特にありませんが、サービス内容は老若男女、どの年代の方にも対応できます。
常に新しい知識の情報を得て、より質の高いサービスを提供することを常に念頭に置き、一人ひとりに合ったオリジナルなものを提供しています