回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給は不定期であまり明確な基準はないように思う。賞与は入社時業績に応じてとのことだったが実際に支給されたことはなかった。手当も通勤手当のみで、住宅手当やその他の手当はなかった。
評価制度:
年4回個人目標と業績を提出していたが評価基準不明のため昇進・昇格の基準は不明。ポジションが空かない限り基本的には現状維持。
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
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