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QxpressCorp.株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は不定期であまり明確な基準はないように思う。賞与は入社時業績に応じてとのことだったが実際に支給されたことはなかった。手当も通勤手当のみで、住宅手当やその他の手当はなかった。

評価制度:
年4回個人目標と業績を提出していたが評価基準不明のため昇進・昇格の基準は不明。ポジションが空かない限り基本的には現状維持。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:通勤手当はある。退職金制度もあるが勤続3年経たないと対象でないため、3
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:昼食として無料の弁当あり。他の福利厚生は特に思い当たりません。オフィス
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
組織体制・コミュニケーション:上司と話す機会は多く、各部署とのやりとりも盛んなイ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業展望:ECの需要は今後も伸びる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:現地韓国とのやり取りもあり、日本では12時から休憩だが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:男性社員が殆どでしたので、女性特有の症状があった際、なかなか上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:現地韓国と韓国語で意思疎通ができた時。自分自身、現地と電話でコミュニケ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:先輩後輩関係なく、自分の意見を言いやすいという点はいいと思います。余り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:急な異動辞令があり、断りづらい環境です。異動があった際は自分自身が希望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:シンガポールや韓国との法人のやり取りがあるので、言語を活かしたいという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:19時までの勤務だが、帰りにくいという雰囲気があるので、改善
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も取りにくい環境でした。有給申請しているにもかかわら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績によって左右される。いくら自分で頑張ったとしても、インセンテ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがない点、年収も少ないと思います。会社の業績が良くないと給料に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:主に現地韓国とのメールや電話での対応をしておりました。物流管理でしたの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業代はみなし残業代しか支払われません。年末年始で22時以降
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の活躍・女性管理職:男性社会となるため、なかなかキャリアアップをするのが難し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:人数が少ないので、部署に関係なく、みんな仲が良い。コミュニケーションを
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
会社の安定性:離職率がだんだん高くなっているので、将来的にも不安定だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:教育は整っていない。マニュアルもないので、見て覚える→自分のものにす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
多様な働き方支援:週休2日制になったり、隔週土曜日出勤になったりと、制度が急に変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:主に現地シンガポールや韓国と物流管理に関してカスタマー関連でメールでの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給申請して、許可がおりてるにもかかわらず、出勤命令がくる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:なかなかステップアップしにくい環境だった。タイミングにもよる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがないので、他社との収入の差を感じる。今後もボーナス等の導入に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:個人個人で席があるので、自分の時間を作りやすい。オンと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
オフィス環境:正直、衛生的によくありません。喉の不調により、通院しておりました。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
入社理由・入社後の印象:事務職とは言えども、繁忙期には現場のヘルプを行わなければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないせいか、整備は整っていない。今後は、女性が働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
福利厚生:交通費は2万円までしか支払われません。遠方から出勤している社員もいるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
働きがい:平等にチャンスがあると思います。物流関係のみではなく、語学やパソコンス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
会社の安定性:ベンチャー企業で新しい会社なので、各部署に大きなマニュアルは無いが
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