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ツクイ松本西日本グループホームの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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中途入社
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2017年05月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年05月29日
入社理由・入社後の印象：求人を見て条件が一番良かったのとグループホームの楽しい日常がホームページに載っておりここならと決めました。正直勤務はキツイです。日中は2人、夜間は1人勤務だし、遅出は9時間労働で、月に5、6日入ってます。ホームページにあった畑仕事や一緒に食事作りは、職員の人数が減ったのと出来るお年寄りが居ないとのことで、今はやってないです。そこが私にとっての魅力の１つだったので、残念で仕方ありませんでした。
昼食の休憩も交代で、所長の仕事している事務所か、普段使わない外事務所か、車の中なんて詫びし過ぎると切なくなりました。
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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年06月25日
入社理由・入社後の印象：経験したことのない仕事にチャレンジしたかったのと、入居者
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業と思って入社したが、以前に所属していたベンチャー企業... 続きを見る
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2.9
鹿児島県鹿児島市中央町１８−１南国センタービル５Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗系の職場配属になると思っていたようなキラキラした働き方で... 続きを見る
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3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−３クイーンズタワーＢ２２Ｆ
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回答者： 男性/ ソフトウェア開発系PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部門/ グループマネージャ
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は安定を求めて入社して、それはその通りだったと思う。... 続きを見る
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4.1
東京都文京区小石川２−１−１ユニオン小石川第２ビル７Ｆ・８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:SNSに会社の雰囲気を投稿しているので、入社後のギャップはさ... 続きを見る
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富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

3.5
東京都港区西麻布４−１２−２４興和西麻布ビル４Ｆ・５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというギャップはなし。ただ若い人でも40代くらいにな... 続きを見る
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大新東株式会社

2.9
東京都江東区東雲２丁目１１－２２ニイチクビル　５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 現場社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし、社員登用に期待した... 続きを見る
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株式会社プライムクロス

3.1
東京都新宿区西新宿６−２２−１新宿スクエアタワー１２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】WEB広告分野のキャリアと知識を付けたかった。【... 続きを見る
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株式会社アクセル

2.8
愛知県名古屋市中区錦１−６−３６ＮＡＰビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤はほとんどないと言われたが、男性は夜勤のある現場に行く事... 続きを見る
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株式会社ＭＢＭ

3.4
千葉県浦安市美浜１−９−２浦安ブライトンビル４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ ホテル部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第二課/ ランナー
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた何倍も体力を使う仕事でした。... 続きを見る
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アフラック収納サービス株式会社

3.0
東京都調布市小島町２−４８−２６調布サウスゲートビル
その他・その他
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:時給が全く上がらないと知らずに入社したのでそのことを知った時... 続きを見る
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