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Ｔａｌｋｎｏｔｅ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
70件Ｔａｌｋｎｏｔｅ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Ｔａｌｋｎｏｔｅ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｔａｌｋｎｏｔｅ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月02日
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組織開発部
5.0
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス
3.5
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ テックタッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス
3.5
口コミ投稿日：2019年01月21日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月21日
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
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3.4
大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親会社からの制約が大きいので、その枠を外れることは難しいとい...
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3.4
東京都台東区浅草橋５−２０−８ＣＳタワー１１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな社風で社員同士の仲が良かった。休日に社員同士で...
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3.4
東京都中央区日本橋蛎殻町１−１６−８水天宮平和ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:リクルート系営業会社によくある雰囲気で、とにかく数をこなして...
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3.4
岐阜県岐阜市東興町２７
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系。売り上げ額以外にも精神論に共感、適応で...
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3.1
福岡県北九州市戸畑区牧山１−１−３６
その他・その他
回答者： 男性/ 整備/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からの仕事のやり方にこだわり、新しい資機材の導入や業務の効...
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3.4
大阪府大阪市北区角田町８−１大阪梅田ツインタワーズノース３９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大手企業グループの信用と信頼と安心感。加えて子会社の自由度、...
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3.0
大阪府豊中市螢池西町３−５５５大阪国際空港内
その他・その他
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:-組織体制・コミュニケーション:細かいチームに分かれており、...
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4.0
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ Outside DE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:インサイドは知らないがアウトサイドは体育会系。合わない人もい...
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3.3
東京都文京区後楽２−５−１住友不動産飯田橋ファーストビル７Ｆ
その他・その他
3.9
東京都港区虎ノ門４−３−１３ヒューリック神谷町ビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社だと思います。売上や現状の目標到達度など全て...
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Ｔａｌｋｎｏｔｅ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業理念として掲げている、『共通価値観が浸透をした、いい会社をつくる。』
を、体現している会社です。
だからこそ、新卒入社比率よりも、中途入社比率の方が高いにも関わらず、まるで、新卒入社比率100％のような社風です。
組織体制・コミュニケーション:
役職者・年齢を問わず、さん付けで呼び合う風土があります。
互いに、1人の社会人・プロのビジネスマンとして、互いを尊重し合う風土があります。
（ただし、一部メンバーに限定はしますが、あだ名が浸透をしている事より、あだ名で呼んでいます。）
もちろん、社長の事も、さん付けで呼んでいます。
ダイバーシティ・多様性:
当社の組織No.2は、女性が取締役となります。
性別・年齢を問わず、完全実力主義の会社となります。