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株式会社ビヨンドの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.8
20件株式会社ビヨンドの口コミ一覧ページです。株式会社ビヨンドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビヨンドへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月02日
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ Webエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 技術営業（ソリューションアーキテクト / プリセールスエンジニア）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 技術営業（ソリューションアーキテクト / プリセールスエンジニア）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年07月05日
回答者： 男性/ テクニカルセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年07月05日
回答者： 男性/ テクニカルセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
株式会社ビヨンドのカテゴリ別口コミ（20件）
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株式会社ビヨンドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ Webエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的にはチャレンジングな社風で、どんどん新しいプロジェクトが生まれます。やる気がある人はエンジニアリング以外にも幅広いビジネス経験が積めると思います。
組織体制・コミュニケーション:
IT系にしては珍しく賑やかな人が多いです。静かなタイプの人は少し居心地悪いかもしれませんが、積極的に飲み会等のイベントに顔を出せば静かでもよく思ってもらえます。それをきっかけに仲良くなる人が増えるのがいい点ですが、あまり顔を出さないと、よく思われない場合もありそうです。（例えそうでも技術力でその点をカバーするエンジニアもいます。）
ダイバーシティ・多様性:
現在はかなり多国籍なメンバーが所属しており、多様性はあるのかなと思います。