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BarryCallebautJapan株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:
資格の取得は1資格180万円まで手当が出る、なので何回でもチャレンジできる。

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格取得は業務時間を使い教習センターで取得で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:会社は部署内・外の連携が重要であるが、前後の工程への配慮が少々不足し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:フレックスタイム制度を導入しており、有給休暇の取得も会社として奨励して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:英語スキルの取得を積極的に支援してくれる点。グローバル企業のため英語
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:社風なのかもしれませんが、空いたポストを外部採用する傾向があると思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:グローバルな外資系企業のため、部署によっては海外と接する機会が多いのだ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
働きがい:やる気があり積極的に業務に取り組む姿勢を評価してもらえる。上司からも手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
教育・研修:外資系企業の為、英会話スキルの取得を積極的に支援してくれます。普段か
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
成長・キャリア開発:立ち上がってまだ5年程のため、まだまだ新しい事や会社の体制を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:事務職は担当している業務によって英語を用いることもあります。英語が不
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
教育・研修:未経験の職種の場合、研修の機会が少なかったように思う。実務の中で自力
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
成長・キャリア開発:役職にM(マネージャー)が付く人は、ミーティングや研修に参加
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:残業や休日出勤がほぼ必ず発生する上、生産スケジュールが頻繁に変更される
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:これと言って特殊な教育・研修の制度はありませんでした。ビジネスマナー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】生産現場だと、体力のある方や、
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