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NTT-MEのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

NTT-MEの回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月13日
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NTT-MEの職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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NTT-MEの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2017年05月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日
福利厚生：フロア自体は綺麗に保たれているが、パソコンや電話などの熱をもつ機械が多く、とても暑く、換気がなされておらず、息苦しさを感じる。場所によっては寒かったり暑かったりするので、温度調整がしづらい環境なので、体調管理が大変に思う。
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NTT-MEの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2017年05月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日
勤務時間・休日休暇：仕事の忙しさの波が時期によって差がありすぎて、繁忙期はとても忙しく休む暇もないくらいなのに、繁忙期を過ぎると手が空いてやれる仕事が激減してしまい、暇疲れしてしまうほど。もう少しバランスよく忙しさがあればと思う。
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NTT-MEの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2017年05月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日
働きがい：新規の立ち上げから携わっているので、仕事のやり方がなかなか確定せず、手探りで意見を出し合いながら仕事を進めていた。その中でよりよい仕事の進め方が確定し、効率よく仕事が出来るようになった時は達成感ややりがいを感じた。
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NTT-MEの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2017年05月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：派遣法が変わってから、扶養内での働き方が変わり、時給を落とした上で、残業をしないように働くことに窮屈さを感じる。一社あたりの収入が決まっていて、基準の収入を超えなければ掛け持ちしての働き方が出来る抜け道があり、それが許されるなら、何のための法改正だったのかと疑問に思う。
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